O Sistema 360° de Alinhamento de Competências e Feedback da Catho Online é um método eficiente que permite ao profissional avaliar-se e ser avaliado por pessoas do seu relacionamento profissional.

Mais do que uma simples avaliação quantitativa baseada em números e resultados, esta metodologia oferece a cada profissional avaliado um relatório com a análise feita por todos os seus avaliadores, além de informações de caráter qualitativo, que servirão como um orientador profissional, direcionado à melhoria de atitudes e comportamentos.

O PRINCIPAL OBJETIVO DO SISTEMA 360° É PROPORCIONAR O ALINHAMENTO ENTRE O DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL DO FUNCIONÁRIO E AS NECESSIDADES DA EMPRESA.

As competências essenciais são aquelas contidas nas Dimensões Organizacional e Funcional que abrangem a variedade de conhecimentos, comportamentos e ações que afetam parte considerável da habilidade profissional do funcionário e estão intimamente relacionadas ao desempenho, resultados e grau de impacto na organização.

Já as competências individuais são contidas e medidas na Dimensão Individual, possibilitando ao profissional analisado conhecer de maneira estruturada seus pontos fortes e aqueles que requerem melhoria das suas ações, pois influenciam no desenvolvimento da sua carreira e na geração de resultados.

O Sistema 360° de Alinhamento de Competências e Feedback da Catho é amigável, informatizado e ágil. Por ser conduzido pela Internet, evita o contato entre os respondentes. Pode ser utilizado pelo próprio profissional, que deseja obter orientação profissional de maneira organizada, ou pela empresa, que deseja diagnosticar e alinhar seus profissionais à função que eles exercem e à sua estratégia de negócios.