Busca de Currículos

As principais vantagens e diferenciais do serviço Busca de Currículos são:

• Mais de 2 milhões de currículos: base dividida entre assinantes e ex-assinantes, com candidatos de todo o Brasil. Há incentivo para que os ex-assinantes atualizem o seu currículo.
• Base mais atualizada do mercado: são mais de 4 mil anúncios de currículos novos por dia e, para garantir a atualização, os currículos inativos com mais de 2 anos são retirados da base. Todos os meses, mais de 60 mil currículos são renovados.
• Acesso ilimitado: com apenas uma assinatura, cada colaborador da sua unidade pode ter o seu próprio login e senha e usar o serviço, sem pagar nada a mais por isso.
• Praticidade: todos os currículos em um só lugar, sem precisar esperar que eles cheguem por e-mail.
• Busca mais específica de candidatos: encontre currículos de pessoas-chave, que não se candidataram a uma vaga em aberto.
• Autonomia, agilidade e pró-atividade para o recrutador: não é necessário esperar que o candidato se interesse e se candidate para a vaga, o recrutador pode, a qualquer momento, realizar uma busca para localizar candidatos dentro do perfil desejado. Além disso, o recrutador evita receber diversos currículos sem o perfil da vaga e economiza tempo no recrutamento.
• Mais filtros para fazer sua busca: além de utilizar palavras-chave, a busca pode ser realizada com diversos filtros, como pretensão salarial, idade, se o candidato está empregado ou não e tipo de deficiência.
• Ferramentas especiais: acesso à Cesta de Currículos e envio de mensagens. Com essas ferramentas, a empresa pode armazenar, durante a busca, os currículos interessantes e enviar convite rápido de entrevista a todos os candidatos desejados, de uma só vez.
• Anuncio ilimitado de vagas: ao assinar a Busca de Currículos, empresas de RH podem anunciar gratuitamente quantas vagas desejarem.

Assine a Busca de Currículos agora!

Resposta: Para anunciar uma vaga na Catho Online é necessário cadastrar a sua empresa no site clicando aqui.

Caso a sua empresa já seja cadastrada, acesse o site www.catho.com.br, digite seu login e senha e localize no canto superior esquerdo da tela, o botão "Anunciar Vagas" em sua Área do Recrutador. Preencha o formulário e clique em “Cadastrar vaga”.

Ao finalizar o processo, o anúncio será encaminhado para a nossa equipe de inspeção e verificação de vagas e ficará disponível na pasta "Em verificação" de sua Área do Recrutador. Após sua liberação, você receberá uma mensagem com a confirmação dos dados em seu e-mail e o anúncio passará para a pasta “Ativos”.

Resposta: para Empresas contratantes (que contratam para o seu próprio quadro de funcionários), o anúncio de vagas é gratuito e ilimitado. Empresas de RH, que prestam serviços de recrutamento e seleção para outras empresas, precisam assinar o serviço Vagas RH para anunciarem vagas de emprego.

Para as empresas de RH assinantes do serviço Busca de Currículos, o anúncio de vagas é gratuito e ilimitado.

Para anunciar uma vaga, clique aqui.

Resposta - A Cesta de Currículos é uma das ferramentas disponibilizadas às empresas assinantes da Busca de Currículos. Nela é possível armazenar os anúncios de currículos encontrados durante a busca e consultá-los posteriormente sem precisar fazer a busca novamente.

A Cesta de Currículos funciona como um arquivo particular, em que você pode armazenar todos os anúncios de currículos que deseja. Tem como objetivo facilitar o seu acesso aos anúncios de currículos que mais o interessam.

Com ela você também pode visualizar os anúncios de currículos quantas vezes quiser, pode enviar mensagens aos candidatos, convidá-los para participar do processo seletivo da sua empresa ou pode ainda enviar os anúncios de currículos a um e-mail.

A Cesta de Currículos é uma ferramenta exclusiva da Busca de Currículos, por isso apenas assinantes desse serviço têm acesso a ela. Porém, se você cancelar sua assinatura da Busca de Currículos e tiver currículos salvos em sua Cesta, continuará tendo acesso a esses currículos mesmo depois da assinatura ser cancelada.

Resposta - A Cesta de Currículos pode ser acessada pelos assinantes do serviço Busca de Currículos a qualquer momento, seguindo os procedimentos abaixo:

• Acesse a Área do Recrutador com seu login e senha;
• Em Minha assinatura, no menu lateral esquerdo, clique em “Cesta de Currículos”.

Resposta - Para guardar currículos na Cesta é necessário que você faça uma busca de anúncios de currículos, por meio da sua Área do Recrutador. No resultado da busca, basta clicar sobre o link “Adicionar este currículo na Cesta de Currículos”, abaixo do nome do candidato, para incluir o anúncio do currículo na sua Cesta de Currículos.

Resposta - Para enviar um e-mail a um candidato, você deve fazer uma busca de currículos e, no resultado da busca, clicar no link “Enviar mensagem via e-mail para este candidato ”, abaixo do nome do candidato ou acima do currículo dele.

É importante ressaltar que o e-mail do candidato não será exibido na tela por questões de segurança. Mas, a mensagem será enviada por meio de um formulário e o candidato a receberá no e-mail cadastrado em nosso site e em sua Área de Assinantes.

Resposta - Para solicitar referências de um candidato, você deve fazer uma busca de currículos e, no resultado da busca, clicar no link “solicitar referências para este candidato por e-mail”, abaixo do nome do candidato ou acima do currículo dele. O candidato irá enviar as referências ao seu e-mail ou entrar em contato com você diretamente por telefone.

Resposta - Para agendar uma entrevista com um candidato, você deve fazer uma busca de currículos e, no resultado da busca, clicar no link “Agendar entrevista com este candidato via e-mail”, acima do Resumo do Currículo ou na barra superior dentro do currículo do candidato. Em seguida, confirme para qual processo seletivo deseja enviar o candidato.

Por fim, basta preencher o formulário com as informações sobre local, data e hora da entrevista e enviar.

Resposta - Para convidar um candidato para um processo seletivo, você deve fazer uma busca de currículos e, no resultado da busca, clicar no link “Convidar este candidato por e-mail para uma vaga anunciada”, acima do Resumo do Currículo ou na barra superior dentro do currículo do candidato. Em seguida, basta confirmar para qual processo seletivo deseja enviar o candidato.

Você também pode convidar candidatos para processos seletivos por meio do link “Gerenciar currículos” de sua Área do Recrutador.

O convite para processo seletivo pode ser enviado apenas por recrutadores que tenham vagas anunciadas na Catho. Se você ainda não anunciou uma vaga, anuncie agora.

Resposta - Existem dois caminhos para a busca de anúncios de currículos:

• Entre na Área do Recrutador utilizando seu login e senha em nossa home page e clique na opção “Buscar Currículos”, disponível no menu à esquerda da tela;
• Escolha um tipo de busca (Palavra-Chave, Área e Nível ou Área);
• Selecione os filtros desejados e clique em “Buscar currículos”;
• Será apresentada uma lista com todos os anúncios de currículos encontrados;
• Verifique o resultado apresentado e, se necessário, refine sua busca com os filtros ao lado esquerdo da tela.

OU

• Acesse o site www.catho.com.br e clique em “Busca de Currículos”, na aba verde no início da página.
• Digite a palavra-chave de acordo com a vaga a ser preenchida e, se necessário, altere o perfil e escolha um estado e cidade para sua busca. Em seguida, clique em “Buscar”.
• Verifique o resultado apresentado e, se necessário, refine sua busca com os filtros ao lado esquerdo da tela;
• Para ver o currículo completo de cada candidato, clique em “Visualizar currículo” e preencha seu login e senha. Os dados dos candidatos serão mostrados automaticamente.


Veja mais informações sobre como buscar currículos

Resposta -

• Busca de Currículos por Palavra-Chave: você faz a sua pesquisa digitando palavras, expressões ou frases que deseja encontrar nos currículos, podendo ser um cargo, requisito ou qualquer outra informação que você deseja que o currículo contenha, além de escolher a localidade (país, estado, região e cidade) de seu interesse.
• Busca de Currículos por Área e Nível: você pesquisa por currículos usando filtros de perfil, área profissional, nível hierárquico e localidade.
• Busca de Currículos por Área: você pesquisa currículos de acordo com o perfil e a área profissional escolhidos. Nesse modelo de busca, você consegue visualizar todos os currículos cadastrados para uma determinada área e, em seguida, poderá filtrar o resultado da busca por estado, cidade e nível hierárquico.

Resposta - Não, você também pode procurar por qualquer outro item que desejar, por exemplo:
SQL hospital franquia espanhol fluente assistência médica
Outro exemplo: se você estiver procurando um analista programador que usa a linguagem PHP e que resida na cidade de Curitiba, basta digitar:
programador php curitiba ou programador curitiba php
A ordem das palavras não muda o resultado.

Resposta - Para visualizar tanto o nome como o currículo completo dos candidatos, você deve ter um login e senha de assinante do serviço Busca de Currículos. Se você já possui, basta clicar em "Visualizar currículo" e digitar seus dados de acesso em seguida.
Caso não seja um assinante, assine a Busca de Currículos agora!

Lembramos que, caso o candidato tenha optado por deixar seu currículo como Confidencial ou Semi-confidencial, você não conseguirá visualizar o nome dele mesmo tendo uma assinatura da Busca de Currículos. Porém, você poderá entrar em contato com o candidato normalmente, por telefone e envio de mensagem (no caso do currículo Semi-confidencial) ou apenas por envio de mensagem (no caso do currículo Confidencial).

Resposta - Toda vez que você clicar em “visualizar currículo” (se não estiver logado) ou no nome do candidato (se estiver logado) para visualizar o currículo, ele ficará destacado com uma cor roxa e com o ícone de uma lupa ao lado indicando que já foi visualizado.

Resposta - Como a assinatura da Busca de Currículos é recorrente, ou seja, válida por tempo indeterminado, você será cobrado periodicamente de acordo com o plano escolhido até que haja o cancelamento de sua assinatura. Sendo assim, caso sua empresa opte por um plano trimestral, a cada 3 meses daremos início a um novo plano.

Resposta - Para imprimir o boleto, acesse a sua Área do Recrutador com seu login e senha. O boleto está no menu ao lado esquerdo da tela, no item "Minha assinatura" e na opção "Histórico de Cobranças”.
Você também pode acessar o boleto por meio do e-mail de boas-vindas enviado após a assinatura.

Resposta - Sim. Você receberá uma nota fiscal eletrônica por e-mail em até 2 dias após a assinatura do serviço. Você poderá também visualizar a nota fiscal emitida por meio de sua Área do Recrutador, acessando o site com seu login e senha e clicando, no menu ao lado esquerdo da tela, no item Minha assinatura, opção "Histórico de Cobranças”.

Resposta: O serviço Busca de Currículos é um complemento ao anúncio de vaga. Com ele, você tem acesso a uma base de dados com mais de 2 milhões de currículos, de assinantes e ex-assinantes da Catho Online, e mais de 4 mil novos currículos todos os dias. Entre os assinantes, 50% estão desempregados, e 50% empregados, ambos buscando uma nova oportunidade e disponíveis para entrevistas.

Com a assinatura da Busca de Currículos, todos os funcionários da sua unidade podem ter um login e senha para acessar o a base de currículos da Catho. Isso permite que mais de um colaborador da empresa administre as vagas de emprego e acelere o andamento dos processos de seleção dos novos funcionários. Além disso, a empresa terá acesso a uma série de ferramentas que facilitarão a busca de candidatos para os seus processos seletivos, como a Cesta de Currículos e o envio de mensagens. Com essas ferramentas, você pode armazenar, durante a busca, os currículos interessantes e enviar um convite rápido de entrevista aos candidatos desejados.

Assine a Busca de Currículos

Resposta: Para adquirir o serviço Busca de Currículos, clique aqui.
Se sua empresa já tem um cadastro na Catho, basta informar seu login e senha e escolher o plano e a forma de pagamento desejada. Caso sua empresa ainda não tenha um cadastro, você poderá fazê-lo junto com a assinatura.

Somente pessoas jurídicas podem contratar esse serviço, portanto, é obrigatório o preenchimento dos dados de cadastro e de cobrança da empresa interessada em adquirir a assinatura Busca de Currículos.

Resposta: A empresa pode optar por um plano de pagamento Mensal, Trimestral ou Anual para ter acesso aos currículos de assinantes e ex-assinantes da Catho Online e fazer quantas buscas quiser.

A sua assinatura vigorará por tempo indeterminado, até que você a cancele por meio da Área do Recrutador. Para acompanhar a assinatura, a empresa contará com um histórico de cobranças e com o envio de notas fiscais por e-mail.

Somente pessoas jurídicas podem contratar este serviço, portanto, é obrigatório o preenchimento dos dados de cadastro e de cobrança da empresa interessada em adquirir a assinatura da Busca de Currículos.

Conheça os planos e preços disponíveis e assine a Busca de Currículos agora!

Resposta: Caso sua empresa já esteja previamente cadastrada em nosso sistema, seu acesso será liberado imediatamente após término da compra do serviço.

Se a sua empresa ainda não estiver cadastrada, o acesso será liberado em até 1 dia útil, prazo para que a nossa equipe de Garantia da Qualidade possa verificar os dados cadastrais da empresa.

Esse diferencial da Catho garante a segurança dos candidatos e aumenta a credibilidade das empresas. Assim que a verificação for feita, você irá receber um e-mail de confirmação e poderá acessar o seu login e senha para buscar currículos.

Resposta: Porque a Busca de Currículos é um serviço complementar ao anúncio de vagas. Quando você anuncia vagas, recebe currículos de candidatos que se interessaram por ela. Mas, com a Busca de Currículos, você tem ferramentas para encontrar o currículo dos candidatos que desejar, mesmo que eles não tenham se candidatado à sua vaga. A Busca de Currículos otimiza o seu tempo, ajudando a encontrar profissionais, além de permitir que, com apenas uma assinatura, todos os funcionários da sua unidade acessem o serviço, acelerando o andamento dos processos seletivos.

Resposta: Não. A assinatura da Busca de Currículos permite que todos os colaboradores da sua unidade utilizem o serviço, porém, para que outras unidades da sua empresa também tenham acesso ilimitado ao serviço, é necessário fazer outra assinatura.

Resposta -

Os planos e preços são os seguintes:

Mensal
R$ 650,00

Trimestral
3x de R$ 400,00 sem juros

Anual
3x de R$ 1.033,33 sem juros

Promoção Especial (Busca de Currículos Anual + Pesquisa Salarial Anual)
3x de R$ 2.000,00 sem juros

Resposta -

As formas de pagamento são as seguintes:

• Débito em conta corrente Bancos: Bancos: Banco do Brasil, Banco da Amazônia, Bradesco, Caixa Econômica Federal, Citibank, HSBC, Itaú, Nossa Caixa, Mercantil do Brasil, Banco Real, Santander e Unibanco.
• Cartão de Crédito Operadoras: American Express, Diners, Mastercard e Visa.
• Boleto bancário

Resposta - O cancelamento de sua assinatura é realizado em sua Área do Recrutador, no menu “Minha assinatura”, no link “Cancelar assinatura”, e deve ser feito por quem fez a compra da Busca de Currículos.

Pode cancelar a assinatura do serviço Busca de Currículos no momento em que desejar, mas o cancelamento será programado para o final do plano em vigência.

Resposta - Se você cancelar sua assinatura no meio do plano: O sistema irá calcular quantos dias ainda restam para o término do seu plano e irá informá-lo da data limite para acesso aos currículos. No dia de vencimento do seu plano, seu acesso ao serviço Busca de Currículos será automaticamente bloqueado.

Resposta - Você continuará a ter acesso ao serviço até a data de vencimento do seu plano. Exemplo: se seu plano for trimestral e você solicitar o cancelamento da assinatura no início do segundo mês, terá mais dois meses de acesso e o cancelamento será programado para ocorrer ao final de seu plano, no terceiro mês.

Resposta - Sim. O acesso à Área do Recrutador e à divulgação de vagas é independente do serviço Busca de Currículos. Por isso, mesmo após o cancelamento, você poderá continuar anunciando vagas em nosso site.

Anuncie uma vaga agora!