4.1 - O que é e como funciona a Cesta de Currículos?
Resposta - A Cesta de Currículos é uma das ferramentas disponibilizadas às empresas assinantes da Busca de Currículos.
Nela é possível armazenar os anúncios de currículos encontrados durante a busca e consultá-los posteriormente sem precisar fazer a busca novamente.
A Cesta de Currículos funciona como um arquivo particular, em que você pode armazenar todos os anúncios de currículos que deseja. Tem como objetivo facilitar o seu acesso aos anúncios de currículos que mais o interessam.
Com ela você também pode visualizar os anúncios de currículos quantas vezes quiser, pode enviar mensagens aos candidatos, convidá-los para participar do processo seletivo da sua empresa ou pode ainda enviar os anúncios de currículos a um e-mail.
A Cesta de Currículos é uma ferramenta exclusiva da Busca de Currículos, por isso apenas assinantes desse serviço têm acesso a ela. Porém, se você cancelar sua assinatura da Busca de Currículos e tiver currículos salvos em sua Cesta, continuará tendo acesso a esses currículos mesmo depois da assinatura ser cancelada.
4.2 - Onde localizo minha Cesta de Currículos?
Resposta - A Cesta de Currículos pode ser acessada pelos assinantes do serviço Busca de Currículos a qualquer momento, seguindo os procedimentos abaixo:
- Acesse a Área do Recrutador com seu login e senha;
- Em Minha assinatura, no menu lateral esquerdo, clique em “Cesta de Currículos”.
4.3 - Como guardar os anúncios de currículos na Cesta?
Resposta - Para guardar currículos na Cesta é necessário que você faça uma busca de anúncios de currículos, por meio da sua Área do Recrutador. No resultado da busca, basta clicar sobre o link “Adicionar este currículo na Cesta de Currículos”, abaixo do nome do candidato, para incluir o anúncio do currículo na sua Cesta de Currículos.
4.4 - Como faço para enviar um e-mail a um candidato?
Resposta - Para enviar um e-mail a um candidato, você deve fazer uma busca de currículos e, no resultado da busca, clicar no link “Enviar mensagem via e-mail para este candidato ”, abaixo do nome do candidato ou acima do currículo dele.
É importante ressaltar que o e-mail do candidato não será exibido na tela por questões de segurança. Mas, a mensagem será enviada por meio de um formulário e o candidato a receberá no e-mail cadastrado em nosso site e em sua Área de Assinantes.
4.5 - Como posso solicitar referências de um candidato?
Resposta - Para solicitar referências de um candidato, você deve fazer uma busca de currículos e, no resultado da busca, clicar no link “solicitar referências para este candidato por e-mail”, abaixo do nome do candidato ou acima do currículo dele. O candidato irá enviar as referências ao seu e-mail ou entrar em contato com você diretamente por telefone.
4.6 - Como posso agendar uma entrevista com um candidato?
Resposta - Para agendar uma entrevista com um candidato, você deve fazer uma busca de currículos e, no resultado da
busca, clicar no link “Agendar entrevista com este candidato via e-mail”, acima do Resumo do Currículo ou na barra superior dentro do currículo do candidato. Em seguida, confirme para qual processo seletivo deseja enviar o candidato.
Por fim, basta preencher o formulário com as informações sobre local, data e hora da entrevista e enviar.
4.7 - Como faço para convidar um candidato para processo seletivo?
Resposta - Para convidar um candidato para um processo seletivo, você deve fazer uma busca de currículos e, no resultado da busca, clicar no link “Convidar este candidato por e-mail para uma vaga anunciada”, acima do Resumo do Currículo ou na barra superior dentro do currículo do candidato. Em seguida, basta confirmar
para qual processo seletivo deseja enviar o candidato.
Você também pode convidar candidatos para processos seletivos por meio do link “Gerenciar currículos” de sua Área do Recrutador.
O convite para processo seletivo pode ser enviado apenas por recrutadores que tenham vagas anunciadas na Catho. Se você ainda não anunciou uma vaga,
anuncie agora.
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