Você está e duvidas sobre o que é o trabalho híbrido e como conquistar oportunidades de emprego que oferecem esse regime e também os desafios dessa contratação?
Então, fique sabendo que durante a pandemia do Coronavírus, muitas empresas precisaram adotar medidas protetivas e grande parte dos trabalhadores cumpriram suas atividades profissionais em casa. Após o período de maior risco à saúde e a volta à normalidade, a jornada híbrida virou uma tendência e vem se fortalecendo em alguns nichos.
No trabalho híbrido, os funcionários têm a liberdade de escolher o local que vão trabalhar, no escritório ou em casa. Ele apresenta diversas vantagens tanto para a empresa quanto para o trabalhador.
E para aprender mais sobre o tema, quais as vantagens e desvantagens de implementar uma rotina híbrida em seu dia a dia, continue a leitura!
Vamos conferir?
O que é trabalho híbrido?
O trabalho híbrido é aquele em que os colaboradores da empresa têm a possibilidade de escolher onde realizam suas atividades profissionais: seja no escritório tradicional ou em home office.
A empresa que adota este modelo de jornada, garante que o funcionário tenha flexibilidade para escolher onde trabalhar em determinados dias do mês, sem que haja a obrigação de estar fisicamente no escritório.
Além disso, a contratação do regime de trabalho no escritório e em casa, exige que o trabalhador tenha algumas habilidades para se dar bem neste dia a dia. Algumas pessoas não se adaptam com diferentes rotinas e acabam se prejudicando.
Confira o post: Pós pandemia: como se dar bem com o trabalho híbrido?
Como funciona um contrato híbrido?
Ainda não existe uma lei específica que regulamenta o trabalho híbrido. Porém, para garantir segurança jurídica, a empresa que deseja adotar o modelo deve documentar segundo as regras estabelecidas no Capítulo II-A referente ao teletrabalho disciplinado pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
No contrato deve constar as atividades profissionais que o empregador irá realizar e como será o registro da jornada presencial e home office. A quantidade de tempo de cada um será estabelecida pela empresa.
O mais comum é que a alternância entre as modalidades seja de semana a semana. Algumas empresas ainda podem definir uma porcentagem obrigatória para o trabalho presencial.
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As vantagens do modelo de trabalho híbrido
Agora que você já aprendeu o que é o trabalho híbrido, vamos ver quais são os principais benefícios do modelo:
Menor rotatividade
Quando você não tem a obrigação de ir todos os dias ao escritório para trabalhar, é comum que se sinta mais livre e valorizado. Isso pode fazer com que considere ficar mais tempo na sua função.
Além disso, com uma rotina híbrida, é possível conciliar da melhor maneira a vida profissional e pessoal. Focar em qualidade de vida, chances de crescimento e saúde mental é alguma das coisas o que torna o trabalho mais sucessível ao sucesso.
Comodidade
Passar alguns dias em casa, mesmo que seja trabalhando, aumenta a qualidade de vida e ajuda em sua saúde mental. Com isso, é possível ficar disponível mais cedo para aproveitar o tempo com a família ou para praticar alguma atividade física.
Ganho de tempo
Não ter que se deslocar para o trabalho em certos períodos evita a perda de horas no trânsito. Assim, você consegue gerenciar melhor o seu tempo e isso pode até melhorar sua produtividade.
E as desvantagens do trabalho híbrido
Apesar de as vantagens serem o grande destaque desse modelo, o trabalho híbrido também conta com algumas desvantagens. Confira:
Vivência social
Trabalhar sem sair de casa pode não ser bom para seu crescimento profissional e até mesmo para o seu psicológico, já que muitos trabalhadores necessitam mudar de ambientes para não cansar e prosperar.
Os períodos presenciais na empresa são importantes para conversar com colegas, falar sobre trabalho e até para os momentos de prazer. Esse contato é algo que as reuniões online dificilmente vão conseguir substituir totalmente
Segurança dos dados
Se você acessar softwares e informações da empresa em que trabalha em outras redes de internet pode abrir portas para o acesso de terceiros que podem fazer mau uso dos dados.
Por isso é importante aprender e anotar todas as informações que seu chefe menciona e também concluir todos os treinamentos sobre segurança organizacional.
É comum que a empresa forneça o equipamento de trabalho e só permita o acesso aos seus programas e dados a partir desse meio. Então, tenha cuidado ao navegar em sites desconhecidos e fique sempre atento.
Dificuldade de adaptação
Algumas pessoas têm dificuldades em gerenciar o período de trabalho em casa e preferem um local fixo para trabalhar.
Neste caso, é importante aquela conversar com seu gestor para expor suas dificuldades e encontrar qual o melhor caminho para que isso não afete sua produtividade.
Estabelecer comunicação
A comunicação online pode ser um pouco mais difícil que a presencial. Por isso, é preciso estabelecer regras para que ela não seja afetada.
Se o trabalho é dividido por equipes, por exemplo, o ideal é que os períodos presencial e home office de todos estejam sincronizados.
Quando estiverem em casa, uma forma de se comunicar e manter a equipe unida é ficar em uma sala de reunião online.
Você também pode ler o nosso texto que conta mais sobre a habilidade de comunicação para treinar e ser um profissional comunicativo.
Gastos com a rotina
Infelizmente, muitas pessoas acabam gastando mais quando estão fora de casa. Mesmo indo para um escritório, coworking ou trabalhando em um outro estabelecimento, o trabalho híbrido pode trazer gastos com transporte e comida.
Ao ser contratado com este regime, não deixe de colocar na ponta do lápis todos os seus gastos extras que possa ter ao trabalhar fora de casa. Torne a sua realidade mais apta a economia para não ficar no vermelho.
Dicas para se adaptar ao trabalho híbrido
Vimos o que é o trabalho híbrido, mas agora é preciso destacar que para ter um bom convívio com este regime, deve-se ter um bom planejamento, pois no começo pode ser um pouco difícil, principalmente se o home office nunca foi praticado em sua rotina.
Mas se você gostou dessa modalidade de trabalho e está pensando em adota-lo, confira algumas dicas:
1. Estude se trabalho híbrido é a melhor opção para a sua rotina
Ao decidir adotar a flexibilidade de local de trabalho, confie que está fazendo o certo para o seu crescimento. Alguns desafios e problemas são normais no início, mas muitas vezes eles podem ser solucionados de forma simples.
Uma maneira bem interessante de adaptar é, quando a sua empresa começar com este estilo, ir aos poucos. Ou seja, se você está muito tempo vivendo de uma maneira, não incorpore a mudança rapidamente para diminuir as chances de frustrações ou infelicidade.
Lembre-se também que existem diferentes tipos de contratações no mercado e que uma delas pode ser que combine mais com o seu estilo de vida e cotidiano. Vale sempre estudar as tendencias do mercado.
2. Mantenha contato com seus colegas
Os momentos nos escritórios devem ser valiosos e produtivos, por isso é importantíssimo que você e seu colegas de trabalho tenham um local adequado para trabalhar e fazer as suas reuniões quando estiverem presenciais.
Muitos locais de trabalho contam com uma sala de descompressão, onde os funcionários podem tomar um café e conversar nas pausas de suas atividades.
Além disso, quando estiver em sua casa, o ideal também é que lá tenha uma estação de trabalho, no qual você possa se concentrar e realizar video-chamadas de qualidade com sua equipe.
3. Priorize a saúde mental
É importante que você foque em seu bem-estar. Além da economia que uma empresa pode gerar adotando o híbrido, um trabalhador também pode ganhar e muito se aprender a trabalhar com rotina.
Você pode aprender muito com o nosso post que revela os benefícios de cuidar da saúde mental do trabalhador. Estar feliz em todos os âmbitos da vida é o que faz valer a pena.
A interação humana e o bem-estar mental influenciam muito na produtividade do trabalhador e a empresa só tem ganhos ao oferecer esse suporte.
5. Foque na produtividade
Algumas pessoas podem ter um aumento de produtividade quando implementado o trabalho híbrido. Por ter a possibilidade de um dia a dia diferenciado, com horários regrados e a cada momento estar em um local, a criatividade e o desempenho pode ter um aumento quando isso se torna feliz.
Estabelecer metas de produção e descansos necessários, pode fazer com que você tenha um ápice de produtividade no trabalho, terminando aquelas apresentações e projetos até mais rápidos.
E interessante também que você perceba quais os métodos que mais te dão motivação para trabalhar e reportar isso ao seu gestor, tornando assim as tarefas mais adequadas e eficazes para todos.
E aí, gostou de saber mais sobre o que é trabalho híbrido? Então, aproveite para compartilhar o link desse conteúdo com seus amigos nas redes sociais. Continue acompanhando o blog Carreira & Sucesso para aprender mais sobre o mercado!
