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Alessandro Natal

Alessandro Natal

Alessandro Natal é Diretor da UNIC – Gestão e Negócios Empresariais. Nesta coluna, ele fala sobe a importância da Gestão Empresarial e Desenvolvimento dos Profissionais e Lideranças.

25/08/2014 - Por resultados, líder deve mascarar processo de coaching com seus colaboradores

Um líder pode realizar processos de coaching com os seus colaboradores? Essa é a pergunta que geralmente ouço em meus treinamentos e palestras sobre liderança. E gosto de responder de maneira bem simples: não! Deixe-me explicar o “não”. Quando falamos em um processo de coaching formal, um coach irá adentrar em diversos aspectos… Veja mais

25/08/2014 - Promoção ao nível de incompetência

Plano de carreira é questão sempre em pauta no universo corporativo. Mesmo as pequenas empresas têm, de forma empírica ou não, critérios para promover seus melhores empregados, seja devido à experiência acumulada pelo tempo, pelo avanço na capacidade de solucionar problemas ou por terem proporcionado salto de produtividade. Mas… Veja mais

16/07/2014 - A Copa da soberba

A Copa das Copas não terá o Brasil jogando no templo do futebol o Maracanã. Todas as seleções campeões do mundo ficaram honrados e poder jogar no estádio mais famoso do mundo. O Maracanã que foi investido quase 1 Bilhão de Reais não pode desfrutar do prazer de ver sua seleção. Diferente de 50 onde foi seu único palco. A soberba de… Veja mais

16/07/2014 - Lutar contra uma cultura vale a pena?

À véspera da semifinal da Copa do Mundo, ainda se lia nos jornais reclamações de empresários sobre o impacto da competição em seus negócios. As vendas caíram por causa da Copa. A produção caiu por causada Copa. A economia foi prejudicada pela Copa. Independente de as afirmações estarem corretas ou não,fica evidente que faltou… Veja mais

17/06/2014 - Você conhece bem as regras da sua empresa?

As regras sobre o funcionamento de uma empresa precisam ser de conhecimento comum. Claro que existem atribuições específicas em cada setor e nível hierárquico, mas o intercâmbio entre as partes não pode falhar por erro ou falta de informação sobre as responsabilidades de cada funcionário, sob o risco de comprometer a produtividade. É… Veja mais

20/05/2014 - A família no desenvolvimento pessoal e profissional

Preservadas as exceções, a maioria dos pais seja por falta de tempo ou por não perceber a importância de estarem sempre ao lado dos filhos nessa jornada, ao fim e ao cabo, os pais jogam a toalha e entregam o futuro dos seus sucessores naturais nas mãos da sorte. Devido a esse abandono no processo de formação, raramente os jovens… Veja mais

25/03/2014 - Falar é facil. Fazer…

Hoje em dia está redundante falar da importância da liderança para a sustentabilidade do negócio.  Em todos os lugares se fala muito de liderança e se toda essa falácia fosse convertida em ações certamente boa parte dos problemas estaria resolvido. Convocada, nossa equipe chega para as reuniões de avaliação e mostra que a liderança… Veja mais

15/01/2014 - Desenvolvimento gerencial e a sobrevivência do negócio

Apesar das reviravoltas macroeconômicas, tem ficado claro que o desequilíbrio na empresa não é alimentado necessariamente por fatores independentes, distantes e dispersos que, vindos de fora, impactam o ambiente de trabalho causando desajustes e gargalos. Mas sim, é essencialmente decorrência da falta de calibragem nas relações humanas e… Veja mais