04/05/2012 - Eu acredito no talento!

Hoje não vou falar sobre o apagão de talentos no Brasil e nem mesmo sobre onde encontrá-los ou como descobrir um grande talento.

Vou falar sobre o risco que corremos ao tentarmos nos encaixar. E também sobre como acabamos tentando ser quem não somos para sermos aceitos. Ou sobre como, às vezes, buscamos ser mornos para não assustar, não arriscamos para não chocar e para não corrermos o risco de errar, deixamos de fazer.

Falarei sobre como mandamos embora, junto com essa falta de ação, nossas esperanças, nossa motivação, nossa autenticidade, nossa realização.

Assim não erramos, não arriscamos, não somos julgados (ou somos da mesma forma?), não nos comprometemos.

E o nosso talento se apaga.

Como uma fada, que morre só porque não acreditam nela!

Se você assistiu Peter Pan, sabe bem sobre o que estou falando (e se não assistiu, não sabe o que está perdendo!).

Tentar não errar é deixar nosso talento se apagar.

Como se  possuíssemos um controle gradual do nosso talento e, para não corrermos o risco de ofuscar os olhos de quem decidiu viver na escuridão, mantemos a luz do nosso talento leve demais, sem graça, discreta e sutil como uma vela que se apaga ao menor sopro da rotina ou da falta de perspectiva.

Não brilhar é uma decisão, muitas vezes inconsciente, de não sair do lugar, de deixar tudo como está. Pode parecer impossível tomar uma decisão assim, mas fazemos isso quando decidimos acordar cedo para ir a um trabalho que odiamos, para almoçar com quem não gostamos, para passar mais um ano em um casamento que já não existe mais faz tempo, para continuar fazendo um curso que não tem nada a ver com a gente,  para passar o nosso aniversário de uma forma que não queremos só para não termos que usar a difícil palavra “não”. E assim, frustramos os planos que temos para nossa própria vida para evitar frustrar outras pessoas.

Não brilhar, nada mais é do que a decisão de não mudar pelo simples fato de ser mais seguro. E a falsa sensação de segurança surge, pois muitas vezes já estamos acostumados com os problemas que temos. Mudar significa adquirir novos problemas e isso pode significar ter que dar uma bela volta fora da tal zona de conforto sem garantia de retorno. E isso assusta. Isso dá medo.

É, brilhar é coisa de gente corajosa.

De gente que aprendeu a ir em frente mesmo com medo, pois compreende que medo e coragem não são coisas opostas. Que sentir uma destas sensações, não anula automaticamente a existência da outra, e que algumas vezes já se percebeu sentindo ambas ao mesmo tempo e descobriu que esse momento foi repleto de aprendizado e realização.

Quem não brilha, se economiza.

Quem se economiza deixa seu talento se apagar.

E quando muita gente decide fazer isso, as empresas passam a ter o problema chamado de “apagão de talentos”!

Tanta gente com diploma saindo de tantas faculdades e tão pouca gente fazendo realmente a diferença.

Mas muita gente com potencial tamanho, capaz de empresas inteiras trabalharem de óculos escuros se houvesse uma decisão coletiva de brilharem ao mesmo tempo.

Sucesso também é uma questão de decisão!