Sidnei Oliveira

04/05/2012 - Quer mesmo mudar de emprego?

Pronto, aconteceu... Você recebeu uma proposta para mudar de emprego e agora tem que tomar uma decisão. A ideia já havia passado por sua mente algumas vezes, quando a pressão estava muito intensa e seu chefe parecia não perceber. Foi mais um daqueles momentos difíceis que você, talvez em uma atitude de silenciosa vingança, chegou até a… Veja mais

09/04/2012 - É fácil ter ideias?

No mundo das fantasias de Disney, existe um “chapéu pensador” que proporciona ideias a quem o utiliza. Na vida real, as coisas não são assim. Para se ter ideias, é preciso levar em conta alguns fatores como a quantidade de informações, a qualidade das referências e modelos e a ousadia para experimentar o novo. Mesmo assim, ideias não… Veja mais

20/03/2012 - Não falta competência ao jovem, falta maturidade

Todos os gestores com quem converso trazem, em seus depoimentos, uma avaliação muito negativa sobre a competência do jovem profissional. Características como desengajados, desfocados e irresponsáveis são muito comuns e estabelecem um padrão profissional muito preocupante. Buscamos jovens que se comprometam, se envolvam com o trabalho. Que… Veja mais

05/03/2012 - A geração Y pode ser a mais produtiva?

Não há dúvidas de que a evolução tecnológica dos últimos 20 anos afetou completamente o sistema cognitivo desta geração. As novas tecnologias estão transformando a linguagem, trazendo um novo conceito na produção individual que é a conectividade. Todo processo de troca de informações, agora, está sendo adaptado às conveniências… Veja mais

23/02/2012 - Geração Y: empreender é o caminho

Nos últimos anos, aprendemos a considerar essa geração como a de maior potencial da história, principalmente por conta da grande exposição às informações e às tecnologias, que permitem aos jovens de hoje serem grandes empreendedores. Essa força empreendedora acontece porque no mercado de trabalho há uma constante busca por modelos que… Veja mais

06/02/2012 - 5 atitudes que o jovem líder deve ter

Segundo pesquisas, aproximadamente 20% dos líderes nas empresas pertencem à geração Y e são formados por jovens com elevada qualificação acadêmica. Isso certamente aumenta a expectativa de ascensão, principalmente quando o jovem encontra nas empresas profissionais com qualificação acadêmica inferior. Contudo, isso também traz efeitos… Veja mais

23/01/2012 - Pare de tentar reter talentos. O foco são os potenciais!

Atualmente, um dos grandes desafios de qualquer gestor é estabelecer um ambiente de trabalho que tenha a capacidade de cumprir as metas. É nesse ponto que tem ocorrido uma das maiores transformações na gestão das empresas, pois o relacionamento entre a empresa e seus colaboradores tem se alterado significativamente nos últimos anos. Ficar… Veja mais

09/01/2012 - O jovem, a esperança e o carrinho amarelo

A intenção era apenas abastecer meu carro, mas quando olhei atentamente para aquele pequeno adesivo no vidro, percebi que o dia teria um ritmo diferente, pois precisaria trocar o óleo, antes de ir para o escritório. Enquanto era atendido, observei um enorme cartaz na parede anunciando uma promoção antiga, que prometia uma pequena réplica de… Veja mais