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14/03/2011 - Como deve ser o currículo de um Menor Aprendiz?

 

Uma dificuldade comum para o jovem à procura do primeiro emprego é criar um currículo que seja atrativo e desperte o interesse do recrutador. É importante ter a mesma preocupação que um profissional com experiência no mercado na hora de elaborar o documento que serve como porta de entrada para as empresas.

Para compensar a falta de vivência corporativa, o jovem deve focar o conteúdo do currículo para as habilidades desenvolvidas durante o período de estudos, destacando as atividades que participou, além dos cursos extracurriculares voltados para a sua área de interesse. Isso vai ajudar o recrutador a lhe conhecer melhor e se interessar por você.

Você deve começar o seu currículo com os dados pessoais e de contato: endereço, telefone e e-mail. Evite dados como documentos pessoais, atividades de lazer e características físicas. Em seguida, informe o seu objetivo profissional de forma clara e direta, evitando frases longas e desnecessárias. Lembre-se, o recrutador não tem tempo para ficar lendo currículos extensos, por isso seja o mais objetivo possível.

Informe o seu grau de escolaridade com a data de conclusão do ensino fundamental. Caso tenha fluência em algum idioma, insira esse dado juntamente com a instituição onde fez o curso. A informação seguinte deve ser a sua experiência profissional. Se você não tiver trabalhado ainda, destaque a sua participação em atividades extracurriculares ou em cursos que tenham alguma relação com a vaga que você está se candidatando. Você precisa chamar a atenção do recrutador, para que ele se interesse pelo seu currículo.

Para finalizar, caso ache necessário complementar o seu currículo, faça uma carta de apresentação com um resumo das suas principais atribuições, e diga por que você deveria ser contratado para o cargo pretendido. Na falta de experiência profissional do jovem, esse documento pode ser um atrativo interessante para o recrutador.

 

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