Está querendo iniciar sua carreira profissional? Então conheça nosso modelo de currículo para jovem aprendiz e aumente suas chances no mercado de trabalho.
Ser um jovem aprendiz, em muitas empresas, pode ser sinônimo do início de uma grande carreira. Independente de qual área escolher, esse cargo está presente na trajetória profissional de muitas pessoas no mercado de trabalho.
Conheça neste post tudo sobre ser jovem aprendiz, as tarefas que esse profissional exerce, onde ele pode atuar, como se tornar um e também onde estão as vagas para essa função.
Por isso, se você deseja trabalhar como jovem aprendiz e ser destaque nos processos seletivos, basta baixar gratuitamente o nosso modelo de currículo e preencher com seus dados.
Após isso, acesse a plataforma de vagas da Catho para se candidatar às vagas de jovem aprendiz gratuitamente e conquistar uma oportunidade para entrar no mercado de trabalho.
Vamos conferir o texto?!
O que é jovem aprendiz
O Jovem Aprendiz é um profissional recém-inserido no mercado de trabalho, que as empresas de diversos setores procuram para que aconteça uma troca de interesses. De um lado há o aperfeiçoamento da área escolhida pelo jovem, do outro, a contratação futura deles.
Acima de tudo, um dos objetivos de estar exercendo o cargo, é encontrar uma primeira oportunidade de emprego que o acolha por ser uma pessoa em desenvolvimento profissional.
Além disso, o ideal é que o jovem esteja em um cenário que o estimule a continuar os estudos e a qualificação profissional, garantir direitos trabalhistas e previdenciários.
Quais são os requisitos
Para que uma pessoa se torne um jovem aprendiz, ela deve estar dentro da faixa etária permitida por lei, entre 14 e 24 anos, e também deve estar matriculado e frequentando a escola.
Lei do Aprendiz
No Brasil, o aprendiz é amparado pela Lei do Aprendiz, aprovada no ano 2000 e regulamentada em 2005. É perante ela que regem os limites de funções, a proteção e tudo que se trata sobre os trabalhadores dessa classe.
Segundo a lei do Menor Aprendiz, é considerado um aprendiz o trabalhador com idade entre 14 e 24 anos vinculado a um contrato de aprendizagem.
Além disso, a lei descreve que a contratação deste profissional é obrigatória para empresas de médio e grande porte, que devem ter um em seu quadro de funcionários de 5% a 15% dos cargos ocupados por eles.
Já a jornada de trabalho para os aprendizes também deve ser menor do que a prevista pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
As normas legais declaram que esses profissionais não podem ultrapassar seis horas de carga horária, exceto aqueles que tenham completado o ensino fundamental e se no tempo de trabalho estiverem incluídas as aulas teóricas.
O contrato de trabalho não pode ser maior do que dois anos de atuação e não pode ser prorrogado em hipótese alguma. Caso o aprendiz seja pessoa com deficiência que deseja atuar no mercado,, não haverá limite máximo de idade para a contratação
O profissional que exerce o cargo de menor aprendiz, pode atuar como aprendiz em empresas privadas ou públicas, de médio e grande porte e de todos os segmentos de mercado.
O que um jovem aprendiz faz?
A tarefa de um jovem aprendiz, na maioria das vezes, é de caráter administrativo e tem como papel principal exercer o aprendizado, mostrar os desafios e encaixá-lo na rotina de trabalho de uma empresa.
É por meio dessas demandas, que este profissional de início de carreira terá a noção de como seu papel será executado dentro da área que a atua.
As funções serão definidas de acordo com a vaga para a qual se candidatou, variando de empresa para empresa. Mas em geral, cabe a um aprendiz tarefas como:
- Criar relatórios de aprendizagens, ressaltando seus desafios, resultados e conclusão;
- Auxiliar nas ações do setor administrativo, como ser encarregado de entregar documentos para as áreas do setor;
- Conferir e organizar a correspondência;
- Organizar, arquivar e digitalizar documentos;
- Conferir os materiais de escritório e solicitar à área de facilities, caso esteja em falta;
- Atender ligações, quando necessário.
Todas as ações dadas a alguém que exerce o período de aprendizado, tem como ideologia a questão do aperfeiçoamento e ensinamento. São nessas tarefas cotidianas que o perfil profissional pode ser direcionado.
E o que um aprendiz não pode fazer?
O trabalho do menor aprendiz não pode ser realizado em locais prejudiciais à sua formação, desenvolvimento físico, psíquico, moral e social.
Há também mais uma restrição, onde não podem atuar em horários e locais que não permitam a frequência à escola.
O perfil ideal para um aprendiz
Além de um currículo bem elaborado, é interessante que o aprendiz tenha algumas características em seu perfil profissional. Conheça algumas:
- Se pontual e organizado
- Buscar por tendências e novos aprendizados
- Ser proativo
- Gostar de se comunicar
- Saber trabalhar em equipe
- Estar disposto
- Ter noções de informática
- Ter boa leitura e escrita
- Gostar de aprender
Mesmo quando não temos muitas experiências, a qualificação é o que mais atrai os olhos dos recrutadores. Mostre que você está sempre ativo nos estudos, assim como os cursos online, e aumente suas chances em um processo seletivo.
Dicas para se tornar um Jovem Aprendiz
Como explicado, para se tornar um aprendiz, a pessoa precisa ser aluno. Por isso, busque em seu local de ensino anúncios de empresas, pois muitas delas procuram a diretoria para colarem os informativos.
Além disso, procure sempre estar a par do que está rolando no mercado de trabalho, no setor de tecnologia e comunicação. Veja outros pontos interessantes para você começar o seu trabalho:
- Tenha boas notas;
- Crie uma carta de apresentação;
- Peça aos seus professores uma carta de recomendação;]
- Pesquise, descubra e aperfeiçoe suas hard skills e soft skills;
- Procure por vagas em setores que mais combinam com você e com suas habilidades.
O importante é estar preparado para os desafios que o trabalho irá gerar. Administrar estudos e emprego não é uma tarefa fácil para ninguém!
Como posso trabalhar como aprendiz?
Para você iniciar em um cargo de aprendiz, tem de se candidatar às oportunidades abertas para ela. Essas vagas, na maioria das vezes, são divulgadas pelas empresas em seus site ou em portais de candidatura, assim como a Catho.
Como já mencionamos, é preciso que o candidato se adeque às normas da lei para ser contratado como tal. Então, não se esqueça de buscar pela nomenclatura correta e manter-se em estudos.
Você também pode aumentar as suas chances de contratação se candidatando a milhares de vagas para aprendiz no site da Catho sem pagar nada por isso! Basta preencher o formulário com seus dados e começar já.
Quais são os direitos do Jovem Aprendiz?
Segundo a Lei da Aprendizagem, todo profissional contratado para exercer tal cargo, possui alguns direitos garantidos. Confira abaixo quais são eles:
- Curso preparatório na área de atuação na empresa;
- Jornada de trabalho de até 6 horas diárias, menor que o trabalho “regular”, com proibição de horas extra;
- Salário baseado no salário mínimo por hora no Brasil e que é proporcional às horas de trabalho;
- Trabalho registrado com anotação na Carteira de Trabalho;
- Férias remuneradas, que devem coincidir com as férias escolares;
- Direito a 13º salário;
- 2% de FGTS;
- Vale transporte;
- Contrato de duração de 2 anos com possibilidade de efetivação em alguns casos;
- Para o sexo masculino: caso precise se afastar para servir ao exército, o FGTS continua a ser pago.
Quando o processo seletivo estiver acontecendo, cabe ao recrutado explicar com detalhes aquilo que o Aprendiz contempla e não contempla dentro da empresa. Porém, sempre respeitando seus direitos.
Além disso, existem empresas que ainda possuem a possibilidade, caso queiram, de garantir ao cargo benefícios como: seguro de vida, regime home-office, convênio médico e outros.
Quando ganha um jovem aprendiz?
Segundo um levantamento feito pela Catho, o jovem aprendiz pode receber em torno de R$1.200,00.
Lembrando que o profissional tem direito ao salário mínimo-hora (observando-se, caso exista, o piso estadual), vale transporte, 13° salário e férias.
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Qual a jornada de trabalho do jovem aprendiz?
Como prescrito na legislação, o menor aprendiz que cursa o ensino fundamental não deve exceder as 6 horas diárias. Já para aqueles que completaram o ensino médio, é permitida a jornada de até 8 horas diárias, desde que sejam incluídas atividades teóricas na proporção prevista no contrato e no programa de aprendizagem.
E dentro dessas horas, deve ser computado o tempo de deslocamento entre os locais da teoria e da prática, ou seja, o tempo levado para chegar até a empresa.
É Importante destacar também que é proibido, em qualquer caso, a prorrogação e a compensação da jornada de trabalho do Jovem Aprendiz.
Onde posso atuar como aprendiz?
O cargo de aprendiz é muito visado no mercado, pois é por meio dele que as empresas podem “lapidar” uma equipe para se adequar a sua cultura.
Por conta disso, você pode atuar em diversas empresas privadas ou públicas, de médio e grande porte e de todos os segmentos de mercado.
É bem comum os aprendizes estarem em:
- assistência administrativa
- secretariado em escritório
- bancos
- empresas do segmento logístico
- em setores varejistas
Ressaltamos aqui que conforme o artigo escrito em lei, os estabelecimentos de qualquer natureza são obrigados a contratar e matricular aprendizes nos cursos de aprendizagem.
Além da Catho, onde encontrar vagas para jovem aprendiz?
O site da Catho é gratuito e contempla vagas para o Brasil todo. Mas além das grandes e médias empresas que anunciam, há outros parceiros dos aprendizes.
Sendo assim, sempre fique de olho nas seguintes instituições que contemplam o programa jovem aprendiz;
O ideal é que você já tenha em mente a área que deseja trabalhar e as ferramentas que você tem facilidade. Aproveite também para criar uma rotina de busca de vagas e não deixe nenhuma oportunidade escapar.
Jovem aprendiz pode trabalhar online?
Sim. Não está prescrito na lei nenhum ponto que ressalta a proibição do trabalho online ou remoto para Aprendizes. Apenas, cabe às partes o critério de respeitar as cargas horárias.
Por isso, se o profissional quiser, ele pode exercer suas funções no regime home office, dentro das normas.
E para isso, o ideal é que você busque por vagas de aprendiz para home office. Além disso, esteja em um ambiente que possa se concentrar, que tenha uma internet estável e também que seja apto para o trabalho em casa.
Como se preparar para uma entrevista de jovem aprendiz?
Agora que você já descobriu sobre o cargo de jovem aprendiz, os seus deveres, direitos e também onde estão as oportunidades de trabalho, é hora de se preparar para o processo seletivo.
Vamos iniciar o tema com a entrevista de emprego, que nada mais é que um bate papo rápido com os recrutadores e que tem como objetivo descobrir mais sobre suas experiências e sabedorias.
E para você ser destaque nessa conversa, preparamos algumas dicas. Acompanhe:
1. Se prepare e estude
Ao se candidatar às vagas, independente da empresa, leia com atenção o que está escrito na descrição e faça anotações. Com isso, já saberá o que a empresa espera de você para o cargo de Aprendiz.
Além disso, busque na internet informações interessantes sobre a empresa e projetos que ela participa. Assim, você demonstrará que está engajado com os propósitos e que vocês foram feitos um para o outro!
No meio da entrevista, tente interagir com o recrutador e fazer com que puxem esses assuntos. Dê a chance dele perceber que você está preparado para os desafios.
2. Deixe tudo adiantado
Quando a data da entrevista se revelar, não deixe nada para a última hora. Se for um encontro presencial, pesquise onde é o local correto e as maneiras de chegar lá.
Se possível, tenha em mãos um currículo impresso, um portfólio de fácil acesso e também a sua roupa separada com mais de uma opção. Coloque também na mochila uma garrafa de água, um lanche e uma toalha caso aconteça de suar muito.
Já se for um papo online, não se esqueça de conferir a conexão com a internet, de avisar a todos da casa para não ser interrompido e de verificar a luz e o fundo do ambiente, Ah! E vale se arrumar um pouco para não parecer desleixado, ok?!
3. Treine e seja você mesmo
Sabemos que o nervosismo é algo difícil de controlar, mas relaxe, pois ele pode te atrapalhar. Por isso, faça a técnica de treinar em frente ao espelho e reparar em seus movimentos e pontos de melhoria.
Lembre-se que a entrevista tem como tarefa apresentar a empresa e também de te conhecer melhor. Pensando assim, não precisa se preocupar, seja você mesmo e ouça com atenção todas as informações que o RH irá disponibilizar.
Como fazer currículo para jovem aprendiz?
O currículo ideal para um Jovem Aprendiz deve ressaltar sua formação acadêmica e principais competências, uma vez que a experiência profissional ainda é pouca ou inexistente.
Para ter um documento devidamente elaborado para esse tipo de vaga, é indicado que destaque:
- Suas habilidades, anseios e características pertinentes ao perfil do setor que deseja atuar
- Atividades voluntária e extracurriculares
- Aptidões, como boa comunicação verbal e escrita, atendimento ao público, etc
- Certificações de cursos livres
- Idioma e seu nível
- Informática
- Intercâmbio
Mantenha seu documento sempre atualizado, com informações claras e objetivas. Atente-se aos erros ortográficos e de edição, e sempre tenha uma cópia física e online de seu documento.
Vale também atentar-se ao tamanho, para não ultrapassar de duas páginas e parecer repetitivo demais. Em média, os recrutadores demoram apenas 4 segundos para escolherem qual CV irão ler.
Modelo de currículo para Jovem Aprendiz
Como você já viu tudo sobre o aprendiz, é hora do nosso modelo de currículo para este cargo.
Se está com dúvidas, baixe gratuitamente o documento no formato que desejar, preencha com seus dados em um editor de texto, personalize com seus dados e salve.
E quando tudo estiver pronto, não se esqueça de entrar na Catho para preencher o seu CV lá e procurar por vagas de Jovem Aprendiz para o Brasil todo sem pagar nada.
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