Tag: RH

O maior evento de Recursos Humanos da América Latina chega a sua 38ª edição. O CONARH 2012, Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas, acontecerá entre os dias 13 e 16 de agosto, no Transamérica Expo Center, em São Paulo, e reunirá especialistas de diversos temas…
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Nunca o capital humano esteve tão valorizado nas corporações. Desenvolver pessoas, manter um bom clima organizacional e reter talentos são algumas das responsabilidades do profissional de Recursos Humanos, que vem ganhando maior espaço nas empresas por apresentar, nos…
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Estabelecer uma cultura de méritos dentro da organização pode ser sonho para alguns e pesadelo para outros, porém, o objetivo principal da prática da meritocracia é reconhecer um colaborador pela dedicação e foco nas metas estabelecidas. Este modelo de gestão é…
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A área de Recursos Humanos vem ganhando cada vez mais importância no meio corporativo. O RH deixou de agir apenas como departamento pessoal e atua, hoje, como parte estratégica das organizações. Segundo pesquisa realizada pela Consultoria Delloite, 88% das empresas…
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Uma prática que vem crescendo e tornando-se diferencial nas empresas é o uso do home office como possibilidade de trabalho. Esta proposta simples oferece flexibilidade, praticidade e custos menores para as corporações. Para trabalhar em home office é necessário ser…
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As boas práticas de Recursos Humanos foi tema central do seminário especial promovido pela editora Gestão & RH. Com a presença de grandes companhias nomeadas no prêmio 20 Empresas Mais Admiradas pelos RHs 2012, o evento aconteceu no dia 26 de julho, no auditório da BBS…
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Em mais de 15 anos no mercado, Marcello Zappia atuou em empresas como Grupo Votorantim, Alcan e, nos últimos 4 anos, na TIVIT, passando por áreas como Qualidade, Produção e Gestão. O executivo assumiu o posto de diretor de RH da TECNISA em novembro de 2011. Seu trabalho…
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Duas ferramentas importantes para o equilÃbrio de equipes em grandes empresas estão sendo confundidas por muitos profissionais. Feedback e avaliação de desempenho são processos distintos e muitas corporações ainda não se firmaram nestes terrenos e, também, não…
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