PROCURA-SE PROFISSIONAL DA ÁREA DE REMUNERAÇÃO

Ótima visão de negócios, habilidade de negociação, conhecimentos de marketing e finanças. Prática em coordenação de recrutamento e seleção de profissionais. Capacidade de trabalhar em equipe, visão de desenvolvimento de pessoas. Conhecimento da área de treinamento e seleção.

Este é um exemplo de anúncio para a vaga de profissional de remuneração. O perfil pede, além dos conhecimentos exigidos normalmente pela função, que entendam de áreas como finanças, negócios, marketing e gestão de processos. Isso porque o número de técnicas que dependem destes conhecimentos está aumentando. Podemos citar, por exemplo, os novos e sofisticados sistemas como a Remuneração por Resultados e Desempenho, Remuneração Variável, Participação nos Lucros e/ou Resultados, entre outras. Junte-se a isso o fato de os profissionais de remuneração estarem assumindo funções cada vez maiores e mais abrangentes dentro das empresas. Por isso precisam ser bem preparados.

No curso online Gestão de Cargos e Estratégias de Remuneração, desenvolvido pela Catho e-Learning, é possível conhecer os sistemas de remuneração citados acima, mais sobre as atribuições do profissional da área, além de outros assuntos de total relevância para quem aspira a atuar na função de gestor de cargos e remuneração ou pretende conquistar cargos de maior importância dentro de sua organização.

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