Programa do Curso :
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Módulo 1 - Gestão de RH: Atuais e Futuras Demandas
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Módulo 2 - RH como Parceiro Estratégico
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Módulo 3 - RH como Agente de Mudança
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Módulo 4 - RH como Parceiro de Pessoas: as políticas
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Módulo 5 - Infra-Estrutura de RH
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Módulo 6 - RH: Sensibilidade, Credibilidade e Visão Estratégica
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| OBJETIVOS : |
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Fazendo esse curso online, você estará apto para: |
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 Assumir a posição de parceiro estratégico dos líderes, agente de mudança, administrador de infra-estrutura e parceiro das pessoas;
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Adotar metodologias que podem ser utilizadas para modelar a organização de acordo com a estratégia definida para o negócio; |
Gerenciar as novas demandas do RH como, por exemplo, participar da construção da estratégia da empresa, contribuir com os indicadores econômicos, conectar os colaboradores com a estratégia do negócio, entre outras; |
Administrar melhor as práticas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração, dentre outras, para facilitar o alcance dos objetivos estratégicos; |
Utilizar as tecnologias e sistemas de RH, que podem facilitar a gestão de pessoas; |
Utilizar indicadores de performance organizacional e de pessoas e muito mais. |
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| Professor : |
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Nome: Djalma Barbosa e Marco Dalpozzo
DJALMA BARBOSA
Graduado em Psicologia pela Faculdade Paulistana (SP) e especialista em Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional.
É gerente-geral de Gestão de Mudanças da Companhia Vale do Rio Doce.
Foi executivo de Desenvolvimento Organizacional e Humano de grandes
organizações como Ripasa, Banco Multiplic, Parmalat e Votorantin
Celulose e Papel (VCP).
Coordenador do Comitê de Recursos Humanos (CRI).
Autor do capítulo "Treinamento - seus públicos e seus métodos", do Manual de Gestão de Pessoas e Equipes - ABRH/ Ed. Gente.
Co-autor do livro Diário de uma crise: lições do caso Parmalat. Ed. Qualitymark.
MARCO DALPOZZO
MBA com ênfase em Negócios Especializados pela University of Milan (Itália).
Graduado em Contabilidade pela Tanari Grammar Schoolds (ITC) - Bologna, Itália.
Atual diretor de Desenvolvimento Organizacional da Companhia Vale do Rio Doce.
Foi diretor de Comunicação e RH da Parmalat Brasil, gerente de
Treinamento & Desenvolvimento da Unilever Itália, Unilever Brasil e
diretor de RH da Kibon.
Palestrante sobre a teoria de organização, desenvolvimento de pessoal e liderança.
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| Beneficíos : |
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APOSTILA IMPRESSA
ENTREGUE EM SUA CASA |
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CERTIFICADO DE
CONCLUSÃO IMPRESSO |
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