Executar as principais tarefas envolvidas na rotina de um departamento pessoal;
Trabalhar de acordo com as principais fontes do Direito do Trabalho;
Elaborar contratos de trabalho e admissões de empregados das mais diversas categorias;
Fazer rescisões trabalhistas;
Realizar corretamente os pagamentos de férias e 13º salário;
Cumprir com as principais obrigações trabalhistas e muito mais.
Investimento:
R$ 345,00
ou em 3x de R$ 115,00 sem juros no cartão de crédito
Na compra de 2 cursos:
Ganhe 10% de desconto:
Na compra de 3 à 5 cursos:
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4.646 profissionais já fizeram este curso online.
Suas dúvidas são esclarecidas pelo professor em até 2 dias úteis.
Gostei muito da diagramação e de todo o material disponível, principalmente dos links e questionários para fixação da matéria estudada. Parabéns pelo trabalho. Eu já estou indicando os outros cursos online para funcionários de nossa área de trabalho.
Levy Despontin Júnior
Carga horária do curso: 15 horas
Investimento: 345,00 à vista ou 3X de R$ 115,00 no cartão de crédito.
O prazo para conclusão do curso é de 60 dias, contados a partir do primeiro acesso. Porém, você poderá acessá-lo durante 12 meses.
PROFESSOR: Luiz Augusto Consonni
Especializado em Direito do Trabalho pela PUC/SP.
Professor de pós-graduação na FAAP/SP
de 1990 a 1995.
Graduado em Direito pela PUC/SP.
Sócio do escritório de advocacia Moreno &
Consonni.
Ministra cursos na área de Recursos Humanos pela LTR.
Procurador federal aposentado no Ministério do Desenvolvimento.
Ao concluir este curso, você recebe um certificado CATHO via correio.
Você começa o curso imediatamente e estuda quando e onde quiser.
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Como acessar o curso?
Após adquirir o curso, você recebe um email com as informações necessárias para entrar no ambiente de aprendizado e começar imediatamente o seu curso.
PÚBLICO-ALVO
Profissionais das áreas de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal, administradores de empresas, pessoas que lidam com rotinas trabalhistas ou que queiram conhecer a legislação trabalhista brasileira. O curso é ideal também para gestores de pequenas e médias empresas que precisam conhecer os direitos e deveres dos empregadores e trabalhadores, como devem ser feitas admissões, demissões, remuneração etc.
Na biblioteca online do curso, você encontra indicações de livros, artigos e sites.
Na comunidade de aprendizado, você pode trocar conhecimento e experiência com outros alunos.
Curso interativo, dinâmico, prático, com apresentação de cases, exemplos e dicas do autor.
PROGRAMA DO CURSO
Módulo 1 - Direito do Trabalho 1.1 - Introdução geral 1.2 - Direito do Trabalho - Conceitos básicos 1.3 - Fontes do Direito do Trabalho 1.4 - Convenção e Acordo Coletivo de Trabalho 1.5 - Jornada de Trabalho 1.6 - Conclusão 1.7 - Desafio 1
Módulo 2 - Remuneração 2.1 - Introdução geral 2.2 - Princípios de proteção ao salário 2.3 - Tipos de remuneração 2.4 - Participação nos lucros e resultados 2.5 - Desafio 2
Módulo 3 - Admissão do Empregado e o Contrato de Trabalho 3.1 - Introdução geral 3.2 - Relação de emprego 3.3 - Contrato de Trabalho 3.4 - Admissão do empregado 3.5 - Contratação de Portadores de Necessidades Especiais 3.6 - Conclusão 3.7 - Desafio 3
Módulo 4 - A contribuição sindical e o afastamento do empregado 4.1 - Introdução geral 4.2 - Contribuição sindical 4.3 - O afastamento do empregado e sua repercussão no contrato de trabalho 4.4 - Trabalho do menor 4.5 - Trabalho da mulher 4.6 - Conclusão 4.7 - Desafio 4
Módulo 7 - Obrigações trabalhistas 7.1 - Introdução geral 7.2 - Salários de contribuição e segurados da Previdência Social 7.3 - Obrigações mensais e periódicas 7.4 - Conservação e guarda de documentos 7.5 - Higiene e segurança do trabalho 7.6 - Conclusão 7.7 - Desafio 7
* A apostila será enviada após confirmação do pagamento.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão de crédito
Débito automático
Boleto Bancário
Obs.: Inscrição de um curso online com tutoria e direito a todas as ferramentas de aprendizado (Mensagens, Alunos, Bloco de Anotações, Fórum, Avaliação, Biblioteca e Ajuda).
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