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O que é Elearning

O que é e-learning

A educação a distância é uma modalidade de educação que pode ser realizada por meios como correspondência postal
ou eletrônica, rádio, televisão, telefone, fax, computador, Internet, entre outros. Baseia-se tanto na noção de distância física entre
o aluno e o professor como na flexibilidade do tempo e na localização do aluno em qualquer espaço.

O e-learning é uma modalidade de ensino a distância, utilizada para definir aprendizagem por meio de mídia eletrônica.
Está intrinsecamente associado à utilização da Internet, apesar de poder envolver também a utilização de tecnologias móveis.
No caso da Catho, o e-learning está baseado na educação a distância utilizando prioritariamente a Internet.

E-learning síncrono X assíncrono

Existem dois meios distintos de ensinar por meio do e-learning: síncrono e assíncrono. O meio síncrono é quando professor
e aluno estão em aula ao mesmo tempo. Exemplos de recursos síncronos: telefone, chat, vídeo conferência e web conferência.
Com a web conferência o professor ministrará a aula e os alunos, via web, irão ouvir sua palestra e ver suas transparências,
podendo fazer perguntas e participar de discussões. Esse modelo é o que mais se assemelha ao ensino presencial,
principalmente na estrutura de custos, desenvolvimento e atualização de conteúdo.

Já no e-learning assíncrono, professor e alunos não estão em aula ao mesmo tempo. Exemplos de recursos assíncronos: e-mail
e fórum. No e-learning corporativo, muitos projetos não têm professor, sendo construídos no conceito de auto-treinamento.
O aluno se inscreve quando quiser, participa quando quiser e termina quando quiser. Esse é o modelo utilizado nas soluções de
treinamento online da Catho e que possui o melhor custo-benefício tanto para a empresa quanto para os alunos.

Antes do advento da informática, a EAD era possível somente de duas formas: "um para muitos" (tv, rádio) e "um para um"
(ensino por correspondência). Após a chegada da Internet, mais uma possibilidade foi acrescentada, "muitos para um",
e por esse motivo hoje fica difícil falarmos em ensino a distância sem a Internet.

O que é e-learning

E-learning no mundo corporativo

As empresas estão cada vez mais aderindo ao e-learning como solução de
treinamento, pois ele possibilita uma rápida otimização dos seus processos
e recursos. Com eles as empresas conseguem aliar o conteúdo teórico das
melhores técnicas de administração aos processos internos da empresa.

O e-learning é uma ótima forma de treinar os funcionários e prepará-los para
enfrentar problemas do seu dia-a-dia, tendo como arma o conhecimento.
Além disso, é possível disseminar a informação de forma uniforme, havendo
uma padronização do conteúdo e da forma como esse conhecimento será
disponibilizado.

A utilização de treinamentos online é indicada para a grande maioria das
empresas, principalmente as que se enquadram nas características abaixo:

• Grande número de funcionários: Quanto maior o número de funcionários a serem treinados, menor o custo do treinamento,
uma vez que o custo da aquisição da solução será amortizado pela quantidade de pessoas a serem treinadas.

• Altos gastos com treinamento de funcionários: Empresas que fazem grandes investimentos em treinamentos in company
ou em participações avulsas em cursos presenciais podem adotar o e-learning para diminuir seus gastos sem perder qualidade
e eficiência do treinamento. A adoção do e-learning possibilita que o conhecimento fique dentro da corporação e esteja disponível
para todos que desejarem realizar o curso. Tudo isso por um custo fixo e determinado.

• Alta rotatividade de funcionários: Quando a empresa enfrenta problemas de alta rotatividade, seja pelo mercado altamente
competitivo ou pela estratégia de remuneração e contratação adotada, é de fundamental importância que os novos funcionários
comecem a produzir e trazer retorno da forma mais rápida possível. Pesquisas mostram que, ao investir em treinamento, o tempo
para o colaborador atingir seu ponto de máximo desempenho cai, em média, de seis para três meses.

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