Condomínio Casa Del Lavoro
Al. Ribeirão Preto, 130 - 13º andar Bela Vista -
São Paulo - SP
Investimento: 695,00 à vista ou em 3 X de R$ 231,67 no cartão de crédito. Preços especiais para grupos acima de 3 pessoas
São Paulo
Carga Horária: 8 horas
Horário: Das 8h às 18h
PROGRAMA:
Objetivos:
Apresentar práticas e tendências em remuneração variável como fator estratégico de excelência em redução de custos; Apresentar tendências de remuneração e práticas de reconhecimento por desempenho; Prover modelos de gerenciamento e mensuração de resultados e estabelecer critérios de remuneração vinculados; Apresentar as exigências legais definidas na Lei nº 10.101/00, que regula a prática de PLR e traz importantes benefícios fiscais para as empresas; Assessorar as empresas na definição de objetivos e metas de resultados produtivos; Orientar quanto à escolha de indicadores de redução de custos operacionais; Analisar cases para desenvolver um programa de sucesso.
Público-alvo:
Executivos, profissionais de empresas e consultores de negócios nas áreas de marketing, vendas, finanças e recursos humanos.
Neste curso você aprenderá:
Os conceitos práticos sobre teoria organizacional e pensamento estratégico. As aplicabilidades metodológicas dos sistemas de remuneração e incentivos para acelerar resultados e políticas de negócios. Desenvolver modelo de sucesso para gerar comprometimento das pessoas.
Programa:
Conceito e evolução da remuneração como ferramenta estratégica de performance Remuneração variável e estratégica; Práticas de reconhecimentos baseados em resultados; Gestão eficiente de custos fixos e variáveis.
Conceito e Evolução da PLR Variável Conceito da PLR Variável e Excelência Operacional; Definindo novos indicadores de resultados de áreas e unidades organizacionais; Como construir um programa de redução de custos; Identificando fatores de sucesso; Lucros ou Resultados: Qual modalidade decidir? Como Mensurar Resultados;
- Impactos da implantação de programas nas empresas;
PLR, Como utilizar este instrumento com foco ampliado Utilizando o instrumento de maneira estratégica; Como a Meritocracia Variável - PLR pode incrementar os resultados das empresas; A motivação e a produtividade (Clima Organizacional); Como assegurar os fatores críticos de sucesso.
Abordagem da legislação e seus benefícios Os benefícios fiscais; A questão da obrigatoriedade; Benefícios fiscais da Meritocracia Variável - PLR para o empregador; A periodicidade do pagamento e as conseqüências do não cumprimento; Estudo de cases de sucesso.
Apresentação de cases e exercícios práticos durante o desenvolvimento da apresentação é a grande temática direcionadora deste curso de especialização.
CONFERENCISTA:
Celso Luís Thiede: Administrador de empresas com pós-graduação na City University, em Londres, e especializado em RH, Produtividade e Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas de São Paulo. Consultor de empresas há 18 anos. Já realizou projetos na área de Recursos Humanos, Reestruturação e Condução de Processos de Mudança Organizacional e Gestão de Resultados/Qualidade e Estratégias de Remuneração. Algumas organizações que já participaram e aprovaram os trabalhos de Celso Thiede: PriceWaterhouseCoopers, Coopers & Lybrand, Ford Motor Company e Grupo Fiat, Philip Morris, Grupo Camargo Correa, SCI-Equifax, Associated Spring, Cabot Corporation, entre outras.
Veja a opinião de participantes de nossos outros cursos presencias:
\"Ótimo Curso. Desenvolve conhecimentos novos e até mesmo os que não lembramos no nosso dia-a-dia. O professor Adriano e toda a equipe da Catho estão de parabéns.\"
Apresentar práticas e tendências em remuneração variável como fator estratégico de excelência em redução de custos;