O futuro dos processos
seletivos de estágio
começa agora.

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O que os jovens querem?

Atração

Processos unificados
Divulgação criativa
Relacionamento Empresa + Universidade
Contato com gestor, estagiários e trainees
Tecnologia – inscrição integrada as redes sociais

Seleção

Testes
Representantes da empresa
Feedback imediato
Relacionamento com a marca
Respostas rápidas
Tecnologia
Tangibilidade para a aprovação

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o que as empresas querem?

Ser atraente para o Jovem
Inovar com baixo custo
Jovens com alinhamento e aderência cultural
Candidatos disponíveis

Como era o modelo antigo

Fase de Inscrição (30 a 45 dias)
Processos longos, cansativos e custosos
Avaliação de competências
 

estágio 3.0
  • Candidatos previamente inscritos e avaliados
  • Maior banco de dados da América Latina
  • Processo 100% digital (exceto etapa final, presencial na empresa)
  • Relacionamento constante com candidatos
  • Candidatos selecionados e encaminhados em até 30 dias úteis
  • Alinhamento de valores/cultura
  • Processo focado no perfil de cada vaga
  • Melhor relação custo benefício

Principais COMPETÊNCIAS avaliadas

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