Contratação, a Demissão e a Carreira dos Executivos Brasileiros
A pesquisa de executivos sobre a Contratação, a Demissão e a Carreira dos Executivos Brasileiros surgiu em 1988, a partir de uma iniciativa pioneira da Catho, para entender melhor o mercado de trabalho brasileiro. Focada em obter respostas diretamente dos profissionais, seu objetivo é identificar tendências do mercado de trabalho e acompanhar a sua evolução ao longo dos anos.
Assim, a Catho pode trabalhar alinhada com as necessidades do mercado e também contribuir divulgando e disseminando essas informações para os meios de comunicação e instituições não-governamentais, oferecendo estatísticas confiáveis sobre hábitos e rotinas da carreira dos executivos no Brasil.
Esta edição foi realizada no mês de abril de 2011 e contou com a participação de 46.067 profissionais.
O objetivo da Pesquisa de Executivos - Contratação, a Demissão e a Carreira dos Executivos Brasileiros é conhecer o profissional brasileiro, desde a tomada de decisões às expectativas para a sua carreira. A pesquisa também se propõe a mostrar algumas práticas de demissão e contratação do mercado brasileiro.
Metodologia
A pesquisa foi realizada com 46.067 participantes no mês de abril de 2011, por meio de convite via e-mail e questionário online. Foram considerados como respondentes válidos apenas aqueles com mais de 16 anos, que trabalham para empresas privadas ou mistas e residem no Brasil. O questionário explorou 3 dimensões da vida do profissional respondente e continha 249 perguntas, segmentadas em 5 partes:
Dados da Amostra
Os profissionais que participaram desta edição da pesquisa foram predominantemente do sexo masculino, casados, com idade entre 26 e 35 anos, da região sudeste e com formação superior.
Em média, estes profissionais já passaram por 5 empregos durante sua vida profissional e 70% já pediu demissão em algum momento. Atualmente, 59,5% deles estão exercendo alguma atividade remunerada.
Introdução - Conteúdo da Pesquisa de Executivos
| Partes |
Nº de respondentes |
Questões respondidas |
- Introdução
Informações sobre o perfil da amostra respondente incluindo dados como a quantidade de empregos na carreira e o seu atual status empregatício
|
|
46.067 |
12 |
- Carreira
Informações sobre a carreira dos respondentes, ferramentas utilizadas para buscar emprego atual, comparações com emprego anterior, etapas do processo seletivo, intenção de procurar uma nova oportunidade, etc; |
|
21.882 |
96 |
- Desempregado
Informações sobre os profissionais que estão desempregados, dentre elas motivos de demissão, tempo de desemprego, a busca por novo emprego (motivos e ferramentas), uso de sites de classificados online, a influência do networking, etc; |
|
15.825 |
80 |
- Contratação de terceiros
Informações sobre os processos de contratação, razão da abertura da vaga, formas de divulgação e contratação, quantidade de entrevistas de emprego e entrevistados, etc; |
|
10.221 |
44 |
- Demissão de terceiros
Informações sobre os processos de demissão, motivos e métodos de demissão, avaliação de desempenho, tempo de atuação do profissional demitido, etc. |
|
9.671 |
17 |
Download da Pesquisa de Executivos
A Carreira de Profissionais Próxima seção:
Pesquisa completa 2011
• A Carreira de Profissionais
• Profissionais Desempregados
• A Contratação de Terceiros
• A Demissão de Profissionais
TOPO
