Contratação de Profissionais

Esta seção aborda as questões levadas em consideração pelos profissionais que fizeram contratação de outros profissionais.

Foram pesquisados os motivos de abertura de vagas, de que forma buscaram os profissionais, quais critérios levam em consideração durante o processo seletivo e quais suas expectativas em relação a estes novos candidatos.

A pesquisa trata tudo que envolve a contratação de profissionais, desde o momento em que ele envia seu currículo para uma empresa, passando pela entrevista e como o candidato se apresenta na entrevista.

Neste arquivo você encontrará:

PARTE IV – CONTRATAÇÃO DE TERCEIROS

• Perfil de respondentes
• Nível hierárquico do contratado
• Razão de abertura da vaga
• Meio de divulgação da vaga
• Meio em que contratado se candidatou
• Impacto para a contratação do candidato
• Status empregatício do contratado
• Quantidade de candidatos entrevistados
• Aplicação de testes
• Aplicação de dinâmica de grupo
• Entrevistas decisivas à distância
• Avaliação da qualificação de ensino à distância vs. presencial
• Checagem das referências do contratado
• Checagem das redes sociais
• Preferência de sexo em cargos de alta direção
• Permite a contratação de parentes
• Frequência e gravidade de comportamentos em entrevistas
• Benefícios oferecidos aos contratados
• Tempo mínimo de permanência na empresa
• Características restritivas na contratação
• Aparência apropriada para homens
• Aparência apropriada para mulheres