5 características de um bom líder
A imagem do líder vem se modificando a cada dia. A figura que antes demonstrava poder e era o centro das decisões,
Auxilia nas rotinas do departamento, envolvendo o atendimento ao cliente, acompanhamento de relatórios, elaboração de planilhas e controle de arquivos.
Aprendiz na área Administrativa, Aprendiz na área Comercial, Aprendiz na área Contábil, Aprendiz na área de Atendimento, Aprendiz na área de Cobrança, Jovem aprendiz
O aprendiz é um profissional recém-inserido no mercado de trabalho onde as empresas de diversos setores procuram para auxiliá-lo no aperfeiçoamento da área escolhida. A tarefa do aprendiz, na maioria das vezes, é de caráter administrativo e tem como papel principal exercer o aprendizado, mostrar os desafios e encaixá-lo na rotina de trabalho.
No Brasil, o aprendiz é amparado pela lei do Aprendiz, aprovada no ano 2000 e regulamentada em 2005. É perante ela que regem os limites de funções, a proteção e tudo que se trata sobre os trabalhadores dessa classe.
Segundo a lei, é considerado aprendiz o trabalhador com idade entre 14 e 24 anos vinculado a um contrato de aprendizagem. Além disso, a lei descreve que a contratação deste profissional é obrigatória para empresas de médio e grande porte, que devem ter um em seu quadro de funcionários de 5% a 15% dos cargos ocupados por eles.
Já a jornada de trabalho para os aprendizes também deve ser menor do que a prevista pela CLT. As normas legais declaram que esses profissionais não podem ultrapassar seis horas de carga horária, exceto aqueles que tenham completado o ensino fundamental e se no tempo de trabalho estiverem incluídas as aulas teóricas.
O contrato de trabalho não pode ser maior do que dois anos de atuação e não pode ser prorrogado em hipótese alguma.
O profissional pode atuar como aprendiz em empresas privadas ou públicas, de médio e grande porte e de todos os segmentos de mercado.
O recomendado para os aprendizes é a participação em funções de assistência administrativa, secretariado e de escritório, adquirindo vivência e experiências corporativas.
Para se tornar um aprendiz, o jovem deve estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio ou Fundamental em escola da rede pública, ter entre 14 e 24 anos e se candidatar a uma vaga em empresa pública ou privada.
As formações técnico-profissionais são desenvolvidas e oferecidas por entidades do Sistema Nacional de Aprendizagem (Senai, Senac, Senar, Senat e Sescoop) ou por escolas técnicas e entidades sem fins lucrativos que prestem assistência aos adolescentes e à educação profissional.
Para atuar como aprendiz é preciso estar na faixa etária indicada, ter concluído ou cursando o Ensino Médio ou Fundamental do ensino público.
As empresas de setores públicos ou privados abrem vegas e processos seletivos para esses profissionais, então basta se candidatar.
Além disso, escolher empresas ou vagas com os cargos que mais te agrada pode ajudar em seu destaque e no começo de uma carreira profissional. A formação em cursos profissionalizantes também pode ser um excelente diferencial para o currículo.
Veja abaixo alguns cursos online voltados para qualificação profissional:
Modelo de currículo para candidatos à vaga de aprendiz
Para se destacar no mercado de trabalho ter um bom currículo é fundamental! E para te ajudar, segue um modelo de currículo para Aprendiz.
E depois que ele estiver pronto, você pode se candidatar às vagas de aprendiz aqui na Catho!
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Você já deve ter se perguntado: mau com “U” ou mal com “L”? Qual é o correto? Ambas as palavras estão corretas
Saiba mais sobre essa modalidade que ganha cada vez mais adeptos no mercado
Todos querem trabalhar numa excelente corporação. Todos querem estar nas “Melhores Empresas Para Se Trabalhar“.