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 O Executive Assessment by Catho é uma avaliação
objetiva e aprofundada de inteligência, competências, estilo
e performance. Nesta avaliação, são identificados
as principais competências dos executivos e pontos a serem desenvolvidos
- uma solução para que a empresa conheça o perfil
de seus atuais e futuros dirigentes e ganhe vantagem competitiva, através
do adequado aproveitamento de seus recursos humanos.
O Executive Assessment by Catho é indicado nas seguintes situações:
Conhecimento dos executivos que compõem o quadro diretivo da companhia;
Facilitar o processo de integração de novos dirigentes da
Cia, através do conhecimento prévio do perfil dos executivos
com os quais ele fará a gestão da empresa;
Avaliação das competências de candidatos, assessorando
a empresa na tomada de decisões assertivas nas contratações,
bem como avaliação de competências antes de promoções,
evitando enganos;
Estabelecimento de gaps entre as competências essenciais existentes
e as desejadas, alinhando-as à estratégia organizacional;
Identificação de como as competências desejadas podem
ser desenvolvidas em funcionários "high potentials" para
serem futuros líderes;
Orientação nos processos de reestruturação
organizacional, evitando a perda de perfis de alto potencial;
Avaliação do rol de competências dos candidatos para
start-up de novas subsidiárias, Unidades de Negócios, processos
de privatizações, aquisições, fusões
e due diligences.
Para mais informações, entre em contato:
Silvana Case
Executive Vice President
The Catho Group
scase@catho.com.br
55-11-3177.0700
55-11-3177.0800
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