BPO: conheça os serviços de terceirização de RH e Folha de Pagamento da Catho

ANUNCIAR CURRÍCULO
7 DIAS GRÁTIS

BUSCAR ANÚNCIOS DE VAGAS
GRÁTIS

ANUNCIAR VAGAS
GRÁTIS

BUSCAR ANÚNCIOS DE CURRÍCULOS

Home

Central de Ajuda

TERCEIRIZAÇÃO (BPO) DE RECURSOS HUMANOS

As empresas nem sempre dispõem de tempo, pessoal ou disponibilidade financeira permanente para assegurar a entrega dos melhores serviços de RH possíveis. As atividades operacionais do RH desviam a atenção e o foco do negócio principal da empresa e toma parte de seu precioso tempo gerencial e de seus executivos. RH é o foco do nosso negócio.

Proposta de Valor para Terceirização (BPO) de RH da Catho

IMPACTO NO LUCRO	AUMENTO DE DESEMPENHO	FOCO DE ESTRATÉGIA
Liberação de investimento em processos e tecnologia de RH para investir no negócio principal	Garantia de manutenção e melhoria da qualidade dos processos atuais	Liberação de seu tempo gerencial para maior dedicação aos objetivos da atividade principal de sua empresa
Redução de até 20% nos custos de RH	Garantia de satisfação dos funcionários	O RH se torna um assunto de estratégia e não mais um problema operacional

Utilizando os serviços do BPO - Business Process Outsourcing da Catho, sua empresa contará com soluções tecnológicas de ponta via “web” sem necessidade de investimento adicional, com melhoria da eficiência de seus processos internos de RH e incremento na qualidade dos serviços de RH.

Por meio do BPO da Catho, sua empresa poderá transferir completa ou modularmente as atividades de RH para nosso Centro de Serviços Compartilhados que passará a assumir a execução do seu RH operacional, além, de fornecer suporte à gestão do seu RH estratégico.

Serviços Integrados de BPO de RH
Uma parceria ganha-ganha entre a Catho e o Cliente

A Catho está plenamente qualificada para discutir a terceirização do departamento de RH de sua empresa.

A Terceirização (BPO) de RH da Catho inclui os serviços de:

Recrutamento e Seleção;
Cargos e Salários;
Avaliação de Desempenho;
Treinamento;
Administração de Estagiários;
Pesquisa de Cultura e Clima;
Pesquisa da Satisfação do Cliente;
Outplacement;
Suporte para Reclamações Trabalhistas

	Responsabilidades do Cliente	Responsabilidades da Catho
Recrutamento e Seleção	Aprovação da contratação Definição dos perfis Entrevistas finais	Adm. Banco de Anúncios de Currículos Triagem de Anúncios de Currículos Headhunting Entrevistas, dinâmicas, análise de questionários de avaliação, referências profissionais
Cargos e salários	Aprovação de política de remuneração Definição de pacotes de benefícios	Descrição de cargos por competência Pesquisa salarial setorizada Proposta de alinhamento salarial Implantação de política de remuneração fixa ou variável
Avaliação de desempenho	Validação do plano de desenvolvimento proposto Aprovação das métricas de medição Performance individuais	Aplicação de avaliações de desempenho ou 360º Elaboração de plano de ação individual por funcionário Definição de metas de desempenho com foco em resultados
Treinamento	Aprovação do orçamento e conteúdo programático Validação do cronograma proposto	Identificação das necessidades Elaboração de plano de treinamento Definição dos cursos Suporte na criação e aplicação de cursos presenciais e à distância Avaliação da eficácia dos treinamentos
Suporte para reclamações trabalhistas	Definição e contratação de advogados Decisões sobre acordos	Apoio técnico para-legal aos advogados da empresa Organização documental dos processos Elaboração de cálculos trabalhistas Atualização do passivo trabalhista em aberto Simulações de passivos trabalhistas
Outplacement	Indicação dos profissionais a serem assessorados/recolocados	Orientação técnica e de mercados aos dispensados Recolocação de ex-colaboradores da empresa Apoio e ajuda na melhora da imagem institucional e motivação dos profissionais que ficam na empresa
Administração de Estagiários	Registro de Estagiários Definição e pagamento de Bolsa Auxílio	Elaboração de Termo de Compromisso Estágio e Acordo de Cooperação Certificado de Seguro Relação Ativos e Rescindidos
Pesquisa da Satisfação do Cliente	Aprovação do questionário e indicação dos clientes Aprovação do plano de ação	Elaboração do questionário Aplicação da Pesquisa Tabulação dos dados e Relatório final Apresentação gerencial e gráficos de favorabilidade Elaboração de plano de ação
Pesquisa de Cultura e Clima	Aprovação do questionário Validação do plano de ação	Elaboração do questionário Divulgação interna da pesquisa Aplicação da Pesquisa Tabulação dos dados e relatório final Apresentação gerencial Elaboração do plano de ação
	Atividades que permanecem normalmente sob responsabilidade do cliente: Decisões estratégicas Políticas e procedimentos internos Conteúdo de treinamento específico da empresa Comunicação interna

Informações:

(11) 3177.0733 e 3177.0893
bporh@catho.com.br

OPINE SOBRE ESTA PÁGINA!
Envie suas sugestões para a Catho

INDIQUE A CATHO
Ajude seus amigos a encontrar um emprego

Atividades que permanecem normalmente sob responsabilidade do cliente:

Atividades que permanecem normalmente
sob responsabilidade do cliente: