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Vagas de emprego de Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas em Betim, MG

2.562 resultados

  • Vaga patrocinada

    FUTURA

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Estamos à procura de um Gerente que nos representará frente a nossos clientes e colaboradores, sempre em alinhamento como os valores e normas da nossa empresa, bem como os da…
  • Industria

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciamento das equipes de compras (matéria prima, insumos, serviços, maquinários) expedição e almoxarifado. Logística interna (exportação e importação). Estabelecer e manter…
  • R&S CONSULTORIA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    •Liderar, treinar e desenvolver uma equipe de representantes comerciais para garantir o desempenho eficaz e o cumprimento das metas condicionais; Prospecção de novos…
  • PAYTEC

    A Combinar
    1 vaga:
    A Mobyan é uma empresa de destaque no desenvolvimento e implantação de soluções logísticas baseadas em tecnologia de ponta. Atendemos grandes clientes em todo o país, oferecendo…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    A Panco, referência no mercado de alimentos, busca um Coordenador de Distribuidores para fazer parte da equipe! O que esperamos de você? Procuramos profissionais dedicados e que…
  • NOVO RUMO CONSULTORIA EM RH

    A Combinar
    1 vaga:
    Efetivo (CLT)Local: PetrolândiaSegmento: AutopeçasAtividades: Gerenciar a filial da empresa, planejamento estratégico, elaborar e definir metas; controlar as rotinas comerciais…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Nosso foco é desenvolver pessoas, por isso buscamos sempre investir e valorizar nossos colaboradores dando a eles a oportunidade de trilhar sua carreira e crescer através do…
  • ADVISORH TALENT SOLUTIONS

    A Combinar
    1 vaga:
    Análise detalhada do Plano de Gerenciamento de Riscos (PGR) e Diretrizes de Direção de Riscos (DDR) dos clientes, além das apólices de seguros, assegurando o cumprimento dos…
  • OBRAMAX

    A Combinar
    1 vaga:
    Fazemos parte do Grupo Adeo , 3º maior grupo de materiais de construção do mundo, 1º na Europa e no Brasil. Atualmente, está presente em 15 países, com mais de 800 pontos de…
  • ARQUA

    A Combinar
    1 vaga:
    - Fazer a gestão do processo de captação, prospecção e atendimento aos clientes do varejo; - Fazer o planejamento estratégico de vendas; - Definir as metas de vendas; - Acompanhar…
  • LC RECRUTAMENTO

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar Equipe Operacional e Administrativa; Reunir com equipe periodicamente; Promover desenvolvimento da equipe; Analisar viabilidade de rotas e viagens; Manter a qualidade…
  • PHILIP MORRIS BRASIL INDUSTRIA E COMERCIO

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    O seu "dia a dia" • Identificar possíveis desafios e oportunidades de negócio no território através da análise de dados e informações vivenciadas em campo, garantindo o…
  • ZELO

    A Combinar
    1 vaga:
    NÓS QUEREMOS VOCÊ NO NOSSO TIME!Temos orgulho em dizer que compomos um time de mais de 4000 colaboradores atuando em sinergia em mais de 150 cidades, e que somos os protagonistas…
  • Frimesa Cooperativa Central

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisionar os processos logísticos de todo o CD/Filial de produtos acabado, elaborando e acompanhando os indicadores de desempenho do fluxo de distribuição, assegurando a…
  • Lojas Rede - Comercial LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Abertura de Loja; Reunião Matinal com equipe de colaboradores; Recebimento de mercadorias e organização de estoque; Acompanhamento diário do desempenho de todos os colaboradores…
  • BETULA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL

    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    2 vagas: ,
    - Desenvolvimento de novos negócios; - Negociar condições comerciais de vendas; - Desenvolver novos clientes; - Coordenar projetos; - Analisar contratos; - Gestão do time, tanto…

O que o Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.