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Vagas de emprego de Especialista de Treinamento em Osasco, SP
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Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Atuar com a identificação de necessidades de treinamentos comportamentais e de capacitação técnica em todos os níveis. Avaliar formação técnica dos colaboradores, implementar…Dicrab Motos - Concessionária Yamaha
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Atendimento ao publico em geral , pedido de peças e organização do estoque, venda de peças e etc, abrir ordem de serviços, tirar duvidas de clientes, abrir processos de garantia…- É ter MAIS sintonia com todo o TIMe e se conectar com o que acreditamos. É aprender novas formas de oferecer ao mundo um trabalho com MAIS propósito. É o que nos move a fazer MAIS…
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- O SBT busca mais um SBTista para fazer parte da família! Aqui as oportunidades são iguais para todos! Com forte convicção em nosso potencial quando trabalhamos juntos, estimulamos…
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- O Consultor Técnico Vendas Treinamento- Será um profissional especializado na área comercial, fornecendo o suporte a indivíduos e empresas, com o objetivo de otimizar seus…
- " Experiência na área comercial e de vendas. " Capacidade de ministrar treinamentos técnicos, com conhecimento consistente de produto. " Prospecção de novos clientes, em busca de…
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GRUPO SILVIO SANTOS
A Combinar1 vaga:Buscamos Analista de Recursos Humanos Pleno para atuar em nossa área Recursos Humanos, que tenha vontade de empreender, fazer acontecer e seja uma pessoa apaixonada pelo que faz…- RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: - Prestar atendimento especializado aos clientes, proporcionando uma experiência de compras positiva; - Resolver consultas, reclamações e fornecer…
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Vagas de Especialista de Treinamento em cidades próximas
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- Analista de Recrutamento e Seleção
- Analista de Recursos Humanos
- Analista de Treinamento e Desenvolvimento
- Assistente de Recrutamento e Seleção
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- Consultor de Recrutamento e Seleção
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O que o Especialista de Treinamento faz?
Analisa as necessidades de treinamento técnico e comportamental, elabora conteúdos e metodologias de aprendizagem, desenvolve processos de avaliação de desempenho e clima corporativo e revisa as políticas de desenvolvimento organizacional.
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