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Vagas de emprego de Estágio na área de Direito Trabalhista em São Paulo, SP

248 resultados

  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Apoio ao advogado em toda a rotina da área trabalhista. Apresentar petições de juntada de documentos a processos judiciais ou administrativos, Atender clientes fornecendo…
  • PORTES & COELHO ADVOGADOS ASSOCIADOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Procuramos estagiário em Direito, para elaborações de iniciais e suporte a clientes. É necessário ter boa comunicação, ser organizado e escrever muito bem. Ser apaixonado pelo…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Acompanhamento de processos judiciais (eletrônicos e físicos) nos sites dos Tribunas e fóruns da Capital e Grande SP; Consulta de publicações e agendamento de prazos/compromissos…
  • Estágio Direito Trabalhista

    Empresa Confidencial

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Apoiar com as atividades de digitação de processos, controle de envio e recebimento de processos, cadastro de processos em sistema, extração de relatório, follow-up de pendencias…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Apoiar com as atividades de digitação de processos, controle de envio e recebimento de processos, cadastro de processos em sistema, extração de relatório, follow-up de pendencias…
  • TEIXEIRA FORTES ADVOGADOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Apoiar as equipes de advogados no desenvolvimento de estratégias para casos jurídicos; Elaborar minutas de peças processuais, pareceres e outros documentos jurídicos; Participar…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Realizar leitura de intimações de processos e atas de audiências; Lançar tarefas de prazos e documentos no sistema; Realizar consultas de processos do PJe e SAJ e prestar auxílio…
  • ********

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    O estagiário deve estar cursando a faculdade de Direito do 1ª ao 5ª semestre para atuação no escritório ASL, a fim de elaborar relatórios, organizar pastas, confeccionar petições…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Habilitação de partes em processos eletrônicos, peticionamentos diversos, separação de documentos para a elaboração de defesas, diligências nas Varas do Trabalho do TRT da 2ª…
  • Fink Gestao Estrategica Empresarial LTDA.

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Escritório: Rebizzi Pinheiro Advogados. Experiência e conhecimento em direito do trabalho. Facilidade com sistemas digitais. Boa escrita e boa comunicação verbal. Experiência em…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    2 vagas:
    ESCRITÓRIO DE ADVOCACIA NA AVENIDA VEREADOR JOSÉ DINIZ - CAMPO BELO - ZS - SÃO PAULO - SP Acompanhamento processual em fórum - 1ª e 2ª instancias e Órgãos da Administração…
  • R.S. SERVIÇOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Será responsável em auxiliar o setor responsável , atendimento telefone, organização de documentos, atuar como preposto em audiência. Preferencialmente estar no 3-Semestre ao 5…
  • ********

    Vaga com recrutador muito ativo
    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Suporte aos advogados do escritório. Não é necessária experiência prévia. Necessário conhecimento básico em informática. Deverá estar cursando: Cursando Direito no período noturno…
  • ALCANCE CONSULTORIA

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    1- Análise e acompanhamento processual; 2- Elaboração de planilhas no excel; 3- Pesquisa de processos em Tribunais diversos. 1- Estar cursando 4º período da graduação em Direito;…
  • SALLES SOCIEDADE DE ADVOGADOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Atuar em escritório na área cível. Deverá estar cursando: Cursando 3º ao 4º semestre.

O que o Estágio na área de Direito Trabalhista faz?

Ajuda nas rotinas de regulamentação de relações entre empregados e empregadores, analisa e orienta sobre as normas definidas pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, a Constituição Federal e entre outras leis, verifica alegações das partes, contratos de trabalho e cumpri as regras tanto das empresas quanto dos colaboradores.