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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas

13.260 resultados

  • Vaga patrocinada

    BLUETECH

    A Combinar
    1 vaga:
    Aquisição de talentos, dos mecanismos de recrutamento aos diferentes estágios da seleção profissional. Contratação, incluindo etapas de negociação, registro, onboarding…
  • GRUPO CONCEITO

    A Combinar
    1 vaga:
    Atuar no desenvolvimento de projetos do departamento de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, contribuindo para o fortalecimento da cultura de valorização de pessoas no Grupo…
  • Lumi Perfumaria Store

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    O que estamos buscando? Profissional para cuidar da loja e da equipe com zelo e atenção em todos os processos. Fidelizar nossos clientes e aumentar o número de consumidores da…
  • BETHA SISTEMAS

    A Combinar
    1 vaga:
    Você é apaixonado por pessoas e tecnologia? A Betha está em busca de alguém para ser a nova pessoa Gerente de Serviços - Sudeste! Seu desafio será desenhar o fluxo de gestão de…
  • Aqui na Automob, o que temos de mais valioso mesmo é a nossa gente! Gente que ama o que faz, que sonha grande e que quer sempre ir além. Buscamos pessoas que sejam altamente…
  • Missão da Área ????O Varejo é principal ponto de conexão entre clientes e nosso ecossistema de bem-estar, proporcionando a melhor experiência em loja. Sua missão ????Ser uma…
  • Há mais de 37 anos no mercado, a DC-DinsmoreCompass é referência em Outsourcing, Consultoria, Educação Corporativa, e Ferramentas. Ao integrar nossos 4 pilares, Estratégia…
  • VOLEIO INDUSTRIA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Terá como principal desafio apoiar a alta liderança em todas tomadas de decisões em gestão de pessoas, tornando o RH estratégico, com atuação generalista nos subsistemas de…
  • Há mais de 37 anos no mercado, a DC-DinsmoreCompass é referência em Outsourcing, Consultoria, Educação Corporativa, e Ferramentas. Ao integrar nossos 4 pilares, Estratégia…
  • ANCLIVEPA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Apoio ao coordenador na identificação e desenvolvimento de estratégias para o alcance dos resultados; Supervisionar as atividades realizadas pela equipe, visando o bom…
  • Gerente de Manutenção

    Tekno Sistemas de Engenharia Ltda.

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    1 vaga:
    Coordenar o desenvolvimento dos serviços técnicos, auxiliando na execução dos mesmos quando necessário; Executar tarefas relativas ao planejamento, avaliação e controle da…
  • ARMAC

    Vaga com recrutador muito ativo
    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Irá atuar dentro de clientes do segmento Agro com as atribuições de: Realizar todo planejamento e controles de movimentação de materiais (bagaço de cana de açucar e raizes). Fazer…
  • ********

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Garantir a excelência operacional da loja resultados de vendas e processos), visando o alcance dos objetivos estabelecidos, o desenvolvimento e o monitoramento da equipe, bem como…
  • AMBIENTAL EXPRESS

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Gestão completa da mídia no Facebook Ads, Google Ads e outras possíveis plataformas como: Twitter, Tik Tok, entre outras - planejamento, execução e monitoramento; Planejamento de…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    ESPECIFICAÇÕES - Liderar a equipe comercial, fornecendo direção estratégica e orientação para garantir o alcance das metas de vendas e crescimento; - Desenvolver e implementar…
  • JOVENS GENIOS

    A Combinar
    1 vaga:
    #VemparaJovensGenios Regime de Trabalho: Efetivo Modalidade de Trabalho: Híbrido Somos uma Startup (Edtech) em crescimento, então aqui o aprendizado é constante e você terá pista…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.
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