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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Castelo, ES

11 resultados

  • PIF PAF

    A Combinar
    1 vaga:
    Nascemos há 55 anos para oferecer aos nossos clientes e consumidores experiências únicas e soluções para uma vida cada vez mais prática e muito saborosa . Nossos alimentos de alta…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    Empório do Mármore

    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    - Garantir a satisfação dos clientes através do bom atendimento de vendas com responsabilidade e ética. - Garantir a efetivação de vendas com qualidade e a satisfação dos clientes…
  • Estamos em busca de um Gerente de Negócios PJ para somar no nosso time! Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação! Nossa…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    5 vagas:
    Gerenciar equipes de vendas; Acompanhar as rotinas de abertura e fechamento de loja; Fechamento de caixa; Controle de pedidos; Controle de estoque; Desejável, superior completo;…
  • J&T EXPRESS BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos a J&T Express, empresa multinacional que chegou ao Brasil para revolucionar o mercado de entregas expressas. Nossos números:Presença em 13 países240 centros de transferência…
  • Estamos em busca de um Gerente de Negócios PJ para somar no nosso time! Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação! Nossa…
  • SELECTA

    A Combinar
    1 vaga:
    Requisitos: Desejável cursando nível superior Experiência como gerente de supermercado ou comércio varejista Atividades: Realizar gestão das pessoas; atuar com metas; garantir que…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.