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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Contagem, MG

1.491 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar a equipe de vendas e operações da loja Garantir o cumprimento das metas de vendas e qualidade de atendimento Realizar a gestão de estoque e reposição de produto…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Será responsável por mapear, gerenciar e controlar as atividades e time dos setores de logística (Expedição e Faturamento) e Suprimentos (Compras, Almoxarifado e Serviços Gerais)…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Será responsável por toda estratégia e performance de vendas, fidelização, conversão e recorrência de compra, definindo políticas e procedimentos, desenvolvendo e treinando o time…
  • AUTOLOG

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Gestão do armazém; recebimento,identificação,planejamento de cargas,carregamento,emissão de doc transporte;gestão de equipe; avaliação, feedback,controle de ponto, férias e horas…
  • ESTRIPULIA BRINQUEDOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    2 vagas: ,
    Gestão de pessoas, equipe, loja,estoque e administrativo. Ensino médio ou superior completo ou em curso.
  • FLORA PRODUTOS DE HIGIENE E LIMPEZA

    A Combinar
    1 vaga:
    A Flora é uma empresa que tem o cuidado como essência. Trabalhamos todos os dias com carinho e dedicação e temos orgulho em distribuir por todo o país nossos produtos, presentes…
  • PROFARMA

    A Combinar
    1 vaga:
    O Grupo Profarma busca profissionais para a posição de Gerente de Operações , para atuar em nosso Centro de Distribuição localizado em Contagem/ MG. O nosso propósito é entregar…
  • VILLEFORT

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciar indicadores como venda, ruptura, quebra, despesas, dentre outros. Gerir processos de acordo com as políticas. Assegurar melhor apresentação da loja e atendimento aos…
  • DIA GROUP

    A Combinar
    1 vaga:
    • Coordenar a equipe de trabalho, fornecendo suporte e acompanhamento do desenvolvimento profissional dos mesmos com o objetivo de alinhar a capacidade operacional dos operadores…
  • NOVO RUMO CONSULTORIA EM RH

    A Combinar
    1 vaga:
    Efetivo (CLT)Local: Industrial/ Contagem.Segmento: Autopeças.Atividades a serem desenvolvidas: Pesquisas de mercado; desenvolvimento de estratégias; garantir a implementação…
  • GRUPO LUMA

    A Combinar
    1 vaga:
    Há quase 20 anos, o Grupo Luma está presente no mercado, tendo como principais pilares de sua filosofia a qualidade e a inovação. O Grupo Luma é uma referência nacional e sinônimo…
  • PROFARMA

    A Combinar
    1 vaga:
    O Grupo Profarma busca profissionais para a posição de Supervisor de Operações (Logística) para atuar em nosso CD localizado em Contagem - MG. O nosso propósito é entregar saúde!…
  • WHITE MARTINS

    A Combinar
    1 vaga:
    FAÇA DO SEU TALENTO A SUA MARCA! Garantimos igualdade de oportunidades e valorização de talentos independentemente de gênero, origem, cultura, religião, raça/etnia, orientação…
  • PLENA ALIMENTOS

    A Combinar
    1 vaga:
    JOB DESCRIPTIONEstamos há mais de 30 anos no mercado e contamos com um time formado por mais de 2.500 colaboradores engajados e orgulhosos em fazer parte do #TimePlena!Essa equipe…
  • UNICRED CENTRAL DE MG

    A Combinar
    1 vaga:
    Todas as pessoas candidatas qualificadas serão consideradas para nossa vaga, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade de gênero, idade, nacionalidade ou…
  • PLENA ALIMENTOS

    A Combinar
    1 vaga:
    JOB DESCRIPTIONEstamos há mais de 30 anos no mercado e contamos com um time formado por mais de 2.500 colaboradores engajados e orgulhosos em fazer parte do #TimePlena!Essa equipe…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.