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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Francisco Morato, SP

4.910 resultados

  • Vaga patrocinada

    DOM CASERO

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS: " Supervisiona as atividades comerciais, orientando e controlando a execução das atividades, para assegurar a realização dessas atividades…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas a Francisco Morato.

    Empresa Confidencial

    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    Liderar a estratégia da área de Pessoas e Cultura com os subsistemas de: Recrutamento e Seleção, Onboarding de novos colaboradores, Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação…
  • Franquia Grupo Boticário

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    EMPRESA LÍDER NO SEGUIMENTO DE VAREJO NO BRASIL FRANQUEADO DO GRUPO BOTICÁRIO Perfil Generalista PESSOAS: Gerir Recursos Humanos. Responsável pelo Recrutamento e Seleção…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável pela supervisão de todos os subsistemas de RH - Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação Interna. Elaboração de plano…
  • Olá! Somos a Promotiva, gestora da maior rede de Correspondentes Bancários do Banco do Brasil, que atuam sob a marca Mais BB. A unidade atende rede de centenas de parceiros…
  • Financeira

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Realizar a supervisão de vendas da equipe; Auxiliar no desenvolvimento para atingimento de metas e resultados; Necessário domínio em gestão de pessoas e resultados – indicadores;…
  • GROUP1

    A Combinar
    1 vaga:
    Aqui na Automob, o que temos de mais valioso mesmo é a nossa gente! Gente que ama o que faz, que sonha grande e que quer sempre ir além. Buscamos pessoas que sejam altamente…
  • LUNARDI ASSESSORIA EM RECUSOS HUMANOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Responsabilidades incluem, mas não estão limitadas a: - Lidar com todas as atividades relacionadas ao Departamento Pessoal, incluindo admissões, demissões, controle de ponto…
  • Coordenador (a) de Vendas Interna

    DISTRIBUIDORA SAFARI

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    • Responsável por liderar e coordenar a equipe de vendas internas, buscando atingir as metas e diretrizes traçadas pelo diretor comercial • Efetuar o controle sobre vendas diárias…
  • ER ASSESSORIA EM RH

    A Combinar
    1 vaga:
    O seu desafio será a evolução comercial e gestão de pessoas de nossos times, além de elevar o nível dos processos realizados nas clínicas sob sua responsabilidade. Direcionar a…
  • Sephora

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    O QUE VOCÊ IRÁ FAZER: • Auxiliar o gerente de loja e gerenciar diretamente o serviço ao cliente, processos, pessoas e resultados, operações e funções de recursos humanos do seu…
  • Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • REDE DECISÃO DE ENSINO

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos um Coordenador Pedagógico para nos ajudar a transformar a educação do Brasil. Local de trabalho: Presencial.Modelo de contratação: Efetivo. Conheça mais sobre a gente: A…
  • RH GRANDES TALENTOS

    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    1 vaga:
    Missão * Ser responsável por todos os processos e resultados relacionados à gestão de receitas dos clientes, assegurando o cumprimento das regras contratuais no tocante a prazos…
  • SANTA CRUZ

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.