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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Santa Maria de Jetiba, ES

68 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • PACAEMBU AUTOPEÇAS LTDA.

    A Combinar
    1 vaga:
    Nos tornamos referência em distribuição de autopeças para veículos pesados no Brasil.E o que nos torna grandes é muito mais que tamanho e capacidade, é nossa paixão por veículos…
  • SANTA CRUZ

    A Combinar
    2 vagas:
    Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer…
  • ASSAI ATACADISTA

    A Combinar
    1 vaga:
    Crescer é a nossa estratégia! Por isso, buscamos profissionais iguais a nós, que tenham muita vontade de se desenvolver em um ambiente dinâmico e que oferece muitas oportunidades…
  • TELEMONT

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem de…
  • TELEMONT

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem de…
  • PRYSMIAN

    A Combinar
    1 vaga:
    Team Overview and Job responsibilities We are looking for a Project Control - Jr. Specialist to join our team.Based in Vila Velha (Brazil), reporting to Project Management Manager…
  • RHOPEN CONSULTORIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Formação:Ensino Superior Completo. Requisitos:Experiência com gestão de pessoas e processos das áreas de faturamento e financeira;Vivência anterior com gestão de processos e…
  • FORTBRAS

    A Combinar
    1 vaga:
    A Fortbras tem como razão de existir, ser PEÇA- CHAVE na MOBILIDADE Brasileira, facilitando a VIDA de nossos COLABORADORES e CLIENTES Estar cada vez mais próximo dos clientes é o…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    • Coordenar indicadores e metas de desempenho para aprimoramento do setor comercial. • Negociar e coordenar os orçamentos para comercialização dos produtos. • Coordenar os…
  • ROMMANEL

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa que foi eleita a empresa mais admirada do varejo brasileiro no segmento de joias e bijuterias pelo ranking IBEVAR/FIA, uma empresa de escuta ativa, ótimo…
  • REDE CONFIANÇA

    A Combinar
    1 vaga:
    Na VIVO, acreditamos em proporcionar experiências que conectam as pessoas à vida. Se você é apaixonado por encantar clientes, trabalhar em equipe e está pronto para liderar uma…
  • CEDISA

    A Combinar
    1 vaga:
    A CEDISA, empresa que está há 48 anos no mercado oferecendo amplo mix de produtos com qualidade e excelência em distribuição e beneficiamento de aço, atuando em todo território…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    Coordenar e monitorar a equipe nos aspectos relacionados à apuração de ICMS / IPI / PIS / COFINS e a devida escrituração fiscal; Aprovar as obrigações acessórias: GIA-ST, SPED…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Gestão Vendas: Contribuir com o planejamento de vendas da área, gerenciar os processos de vendas. Analisar dados, identificar tendências de mercado e tomar decisões com base nas…
  • ROLEMAR

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Sólidos conhecimentos em análise de faturamento, fluxo de caixa, contas a pagar e receber; Experiência com rotinas de conciliação contábil e lançamentos contábeis; Experiência com…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.