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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em São José dos Pinhais, PR

1.351 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Venha fazer parte da Ponto Tecnologia Nossa missão é transformar a forma como as empresas fazem o Gerenciamento de Ponto dos funcionários e promover mais segurança no controle de…
  • VIA LASER SERVIÇOS ESTÉTICOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Sua missão como Líder de Unidade O seu desafio será fazer a gestão do time de nossa unidade, além de superar as metas comerciais para continuarmos crescendo com velocidade total!…
  • EXECUTIVA OUTSOURCING

    A Combinar
    1 vaga:
    Nível: Estagiário Escolaridade: Ensino médio técnico - Cursando Tipo de contrato: Estagiário Jornada de trabalho: Segunda a sexta das 07:00 às 13:15 ou 13:15 às 19:30 Benefícios:…
  • A PRIORI EXCELENCIA EM RECURSOS HUMANOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Requisitos: • Formação Técnica ou Superior em Engenharia Mecânica; • Experiência como Ferramenteiro e com gestão de time de ferramentaria; • Experiência com injeção plástica e…
  • ORTHOS SISTEMAS

    A Combinar
    1 vaga:
    MISSÃO: Supervisionar as atividades jurídicas atribuindo tarefas, orientando e garantindo a qualidade do trabalho realizado. Controlar a operacionalização dos processos jurídicos…
  • OPENTECH SISTEMAS DE GERENCIAMENTO DE RISCOS S/A

    A Combinar
    1 vaga:
    Já pensou em fazer parte de uma empresa que inova para movimentar o mundo? Se você está em busca de crescimento, aprendizado, gosta de desafios e é comprometido.. CHEGOU A SUA…
  • COMO SERÁ O SEU DIA? • Oferecer um atendimento especializado aos clientes comerciais (Oficinas, Auto Centers, Mecânicas); • Estabelecer ótima relação com os clientes e garantir a…
  • #VEMPRAOPEN

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos movimento! A Open é uma empresa de tecnologia e inovação para gerenciamento de risco e gestão logística, todos os processos de movimento de mercadorias. Desde o rastreamento…
  • A Rede Lojacorr cresce e se transforma mais e mais a cada dia. Procuramos pessoas que queiram fazer parte desse futuro brilhante com a gente. Seja você também um dos nossos…
  • SOLUÇÕES EM RECURSOS HUMANOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades: Administrar pessoas e produção no setor da marcenaria, dentre outras atividades. Salário: A combinar. Benefícios: Refeição no local + Vale transporte + Seguro de vida…
  • O profissional Gerente de loja atua no planejamento, organização e controle das rotinas e processos administrativos e de vendas da loja. Gerencia equipes de consultores e…
  • NOSSA GESTAO DE PESSOAS E SERVICOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Planejar, orientar e controlar os processos de soldagem, prevendo e solucionando problemas, bem como garantindo a execução das ordens de produção nos prazos; Garantir a execução…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsabilidades:Gestão da Portaria:Supervisionar as operações da portaria, incluindo o controle de acesso de funcionários, visitantes e fornecedores.Garantir a segurança das…
  • ANDRADE CAVALETTI LOGISTICA

    De R$ 8.001,00 a R$ 9.000,00
    1 vaga:
    " Coordenar as atividades do departamento, verificar o fluxo do processo, atribuir tarefas e garantir o cumprimento dos prazos nas entregas das contagens de estoque " Assegurar…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    1 vaga:
    ATIVIDADESPlanejar, orientar, abrangendo a área de marketing, backoffice e relacionamento com o cliente;• Coordenar e controlar as reclamações do SAC, interagindo com os…
  • RENAULT

    A Combinar
    2 vagas:
    #indiqueumtalento Sucesso profissional é o resultado de trabalhar com o que você gosta e que faz a diferença no mundo e na vida das pessoas! Se você é uma pessoa aberta, positiva…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.