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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em São Paulo, SP

4.711 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Admissão, demissão, controle de ponto e fechamento, controle de férias, faltas. Gestão de um time com 3 pessoas. Gestão de benefícios, inputs de valores em sistema e no banco…
  • Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • LOGSUP LOGÍSTICA SUSTENTÁVEL

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Gestão Estratégica: - Desenvolver e implementar estratégias de Recursos Humanos alinhadas aos objetivos organizacionais. - Definir políticas e procedimentos relacionados a…
  • Green Franquias

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    ? Estimular, orientar e supervisionar a equipe técnica da organização ou terceirizada em questões relacionadas à Gestão de Pessoas; ? Planejar, elaborar e monitorar a execução de…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • ASPER

    A Combinar
    2 vagas:
    Estamos em busca de profissionais para atuar como Gerentes de Projetos Sr, com experiência em SOC. Regiao: São Paulo/ Vila Olimpia Modelo de Jornada: Presencial Ø Conduzir…
  • Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer…
  • GRUPO CONEXÃO

    A Combinar
    1 vaga:
    Você gosta de trabalhar em equipe? É uma pessoa proativa? Venha ser nosso(a) Especialista de Gestão de Produtos e compartilhar conexões com nosso time, contribuindo com…
  • GROUP1

    A Combinar
    1 vaga:
    Aqui na Automob, o que temos de mais valioso mesmo é a nossa gente! Gente que ama o que faz, que sonha grande e que quer sempre ir além. Buscamos pessoas que sejam altamente…
  • ABILITY SOLUÇÕES FINANCEIRAS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    2 vagas:
    DESAFIOS PELA FRENTE - Gestão completa de anuncios (FACEBOOK ADS, GOOGLE ADS, TIKTOK ADS, YOUTUBE ADS) - Pesquisa de plataformas de anuncios (taboola ads, uol ads, youtube ads) …
  • ACM

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Estamos em busca de uma estagiária para atuar na área de Gestão de Pessoas em nossa Instituição. A estagiária terá a oportunidade de vivenciar o dia a dia do departamento de RH…
  • Incentivar Gestão de Sistemas e Publicidade LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos uma pessoa engajada e capaz de entender as necessidades de negócios para criação de soluções de valor, através do produto que conectem as estratégias da empresa às…
  • Fsl Comercio de Calcados e Confeccoes Ltda

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    O Coordenador de VM será responsável por: gerenciamento da equipe de Vms e Operadores de lojas; Gerenciamento de todo VM no PDV (Preços, Espaço, Abastecimento, Merchandising e…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.