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Vagas de emprego de Gerente de Folha de Pagamento

396 resultados

  • Vaga patrocinada

    Confidencial

    De R$ 15.001,00 a R$ 20.000,00
    1 vaga:
    Responderá pelo projeto de implementação da digitalização/ automatização da Folha de Pagamento do Grupo (atuação no Corporativo; empresa com cerca de 30 unidades no Brasil)…
  • TALENTFLIX

    A Combinar
    1 vaga:
    Nível: Coordenador Cursos de: Administração de Departamento Pessoal,Administração de Departamento Pessoal e Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato:…
  • A Unico é a primeira e maior IDtech brasileira, desenvolvendo soluções inovadoras para a proteção da identidade dos brasileiros nas relações com empresas privadas. Queremos…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos buscando uma Supervisora de Departamento Pessoal altamente qualificada e experiente para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal será responsável por liderar e…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Sobre nós: A CNH é uma empresa de bens de capital de classe mundial especializada em equipamentos e serviços para Agricultura e Construção. A Empresa opera comercialmente através…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisionar as atividades de Administração de Pessoal (Elaboração de folha de pagamento, Admissão, Rescisão, Férias) da carteira de clientes; Manter e atualizar periodicamente…
  • PRO MAIS GESTÃO - INTELIGÊNCIA EM PESSOAS

    A Combinar
    1 vaga:
    Acreditamos na força das relações com significado. Afinal, cada conexão é única, assim como cada profissional. Muito mais do que criar novos modelos ou ferramentas, nós provocamos…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsabilidades: Responsável pelos processos de Remuneração, Benefícios, Relações Trabalhistas e Sindicais, Folha de Pagamento e HRIS; Gestão e execução do subsistema de…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Sobre a Empresa: Somos uma empresa de contabilidade com mais de 20 anos no mercado, comprometida com a excelência e sempre buscando a inovação. Estamos buscando um(a)…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsabilidades: Responsável pelos processos de Remuneração, Benefícios, Relações Trabalhistas e Sindicais, Folha de Pagamento e HRIS; Gestão e execução do subsistema de…
  • DREAM JOB

    A Combinar
    1 vaga:
    Nível: Coordenador Cursos de: recursos humanos,Psicologia,Administração Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Horário comercial…
  • BRUNEL ENERGY

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos buscando um(a) Coordenador(a) para atuar em uma posição permanente junto a um de nossos grandes clientes de O&G, no Rio de Janeiro: Objetivo Será responsável por coordenar…
  • SICOOB CENTRAL PARANA

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável por planejar e implementar as atividades de gestão de pessoas e todos os seus subsistemas de acordo com as políticas, diretrizes estabelecidas e legislação, visando…
  • GRABS

    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Atividade: Coordenar as atividades do departamento pessoal (folha, impostos, Benefícios , seleção, treinamento, avaliação e desenvolvimento) Assegurar a qualidade da prestação de…
  • EVOLUÇÃO RECURSOS HUMANOS E TREINAMENTO

    A Combinar
    1 vaga:
    PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES;• Responsável pela criação, planejamento e padronização das atividades de Recursos Humanos da matriz e suas filiais, recrutamento e Seleção, cargos e…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Conferência da folha de pagamento, de rescisões, admissão, férias e benefícios, bem como toda conferência do setor de pessoal;  Foco em recrutamento e seleção, vagas operacionais…

O que o Gerente de Folha de Pagamento faz?

Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.