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Vagas de emprego de Gerente de Folha de Pagamento

388 resultados

  • TRACTORBEL EQUIPAMENTOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar as atividades do departamento pessoal, tais como Folha de Pagamento, Admissões e Demissões, eSocial, Férias, Benefícios, Ponto Eletrônico e Afastamentos, garantindo a…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    3 vagas:
    Descrição da Vaga: Coordenador de Departamento Pessoal (PJ)Localização: CuritibaDescrição:Estamos em busca de um Coordenador de Departamento Pessoal experiente, com profundo…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    - Gerir o RH da empresa; - Manter-se atualizado com as leis trabalhistas e regulamentações governamentais e garantir que a empresa esteja em conformidade com todas as obrigações…
  • Confidencial

    De R$ 15.001,00 a R$ 20.000,00
    1 vaga:
    Responderá pelo projeto de implementação da digitalização/ automatização da Folha de Pagamento do Grupo (atuação no Corporativo; empresa com cerca de 30 unidades no Brasil)…
  • DAVITA BRASIL PARTICIPACOES E SERVICOS DE GESTAO LTDA.

    A Combinar
    1 vaga:
    Jeito DaVita O Jeito de Ser DaVita significa que nós dedicamos nossas Mentes, Corações e Mãos para atingir a Missão, vivenciar os Valores e construir uma Aldeia saudável. Cuidamos…
  • Premium Talents Serviços de Mão de Obra Eireli

    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    Experiência generalista na área de Recursos Humanos com foco em folha de pagamento e principalmente manualmente. Experiência com RH generalista incluindo: folha de pagamento…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar e orientar a equipe na administração de pessoal, benefícios e folha de pagamento. Assegurar a execução de todos os procedimentos gestão de tarefas como admissão…
  • ABS TALENTS

    A Combinar
    1 vaga:
    - Gerencia e dar suporte aos Assistentes e Analistas - Acompanhar o andamento das tarefas; - Elaborar, enviar e acompanhar as obrigações trabalhistas; - Conferir as declarações e…
  • HEACH CONSULTORIA

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    ATIVIDADES: - Realizar o fechamento da folha de pagamento; - Prestar auxílio no processo demissional; - Calcular e administrar o período de férias dos colaboradores - Efetuar o…
  • CONTRATA CERTO

    A Combinar
    1 vaga:
    Ensino superior em Contabilidade, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins; Conhecimento consolidado em legislação trabalhista, e-social, pacote Office intermediário;…
  • ENGAJA

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos buscando um profissional experiente e apaixonado por Recursos Humanos para se juntar à equipe de nossos clientes como Supervisor de RH, para trazer ações de melhorias e…
  • INSTITUTO GERANDO FALCOES

    A Combinar
    1 vaga:
    Seu sonho é trabalhar com propósito? Tem desejo de contribuir transformando a vida das pessoas? ???? Embarque com a gente na missão e juntos vamos promover transformação social…
  • Coordenador(a) de Departamento Pessoal

    Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciar todas as mudanças e movimentos relacionados à contratação, mudanças de contrato e atualizações (cargo, salário, turnos, cláusulas contratuais, etc.), rescisão de…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Rotinas do Departa,ento pessoal, Rescisão, folha de pagamento , Guias, férias, DIRF, DARF, apuração de encargos , Responsável pelo o Departamento , conduzir equipe . Conhecimento…
  • MASSEI INDUSTRIA E COMERCIO DE UNIFORMES E EPIS LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável -pelo processamento da folha de pagamento dos funcionários, garantindo que os cálculos de salários, benefícios e descontos sejam precisos e estejam em conformidade com…

O que o Gerente de Folha de Pagamento faz?

Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.