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Vagas de emprego de Gerente de Folha de Pagamento em Petrópolis, RJ

21 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de um Gerente de Departamento Pessoal para integrar nossa equipe. Se você possui experiência consistente em departamento pessoal, é organizado, atualizado, hands…
  • CONNECTABIL

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Gestão de Processos, Gestão de Pessoas, Atendimento ao cliente Controle de uma equipe de funcionários, acompanhando seus fechamentos, garantindo a entrega de todas as folhas de…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Se você possui perfil inovador, sintonizado com o que há de mais atual em sua área de atuação e possui ótimo relacionamento interpessoal, junte-se à nossa equipe! Coordenador de…
  • SWIFT

    A Combinar
    1 vaga:
    Airswift está contratando um Coordenador de Folha de pagamento Responsabilidades Atender as demandas dos colaboradores como: atualização de CTPS, confecção de declarações…
  • Líder de Salão – Restaurante Gurumê – Rio de Janeiro RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Conhecimento do cardápio de comida e bebida; Acompanhamento da equipe; Montagem de escala;…
  • CAVALCANTE RAMOS ADVOGADOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    - Coordenar o departamento administrativo e financeiro, incluindo contas a pagar e a receber, folha de pagamento, gestão de benefícios e orçamento. - Desenvolver e implementar…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Está sob as responsabilidades supervisionar e executar os serviços de administração de pessoa, coordenar o departamento pessoal, apurar folha de pagamento, entregar todas as…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Está sob as responsabilidades supervisionar e elaborar relatórios e estatísticas internas e os exigidos pela legislação, identificar os recursos de pessoal imprescindíveis às…
  • LAFS

    A Combinar
    1 vaga:
    A LAFS é um Grupo de Gestão Empresarial Full Service que têm por objetivo transformar a vida das pessoas que confiam suas empresas aos nossos cuidados, por meio de um serviço…
  • Premium Talents Serviços de Mão de Obra Eireli

    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    Experiência generalista na área de Recursos Humanos com foco em folha de pagamento e principalmente manualmente. Experiência com RH generalista incluindo: folha de pagamento…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    - Gerir o RH da empresa; - Manter-se atualizado com as leis trabalhistas e regulamentações governamentais e garantir que a empresa esteja em conformidade com todas as obrigações…
  • DAVITA BRASIL PARTICIPACOES E SERVICOS DE GESTAO LTDA.

    A Combinar
    1 vaga:
    Jeito DaVita O Jeito de Ser DaVita significa que nós dedicamos nossas Mentes, Corações e Mãos para atingir a Missão, vivenciar os Valores e construir uma Aldeia saudável. Cuidamos…
  • R&M

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Elaborar folha de pagamento e recibos Experiência em Departamento do Pessoal
  • MVR CONTABILIDADE

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisão direta para equipe de 10 colaboradores; Zelar pelo cumprimento de todas as obrigações legais relacionadas à área de Departamento Pessoal, como elaboração e entrega de…
  • Assistente de Gestão de Pessoas Júnior

    Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Toda a rotina de departamento Pessoal: Admissão Férias Folha de pagamento pró-labore DIRF RAIS férias Rescisão Folha de pagamento Autónomo Intermitente Acompanhamento de situação…

O que o Gerente de Folha de Pagamento faz?

Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.