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Vagas de emprego de Gerente de Folha de Pagamento em Salvador, BA

7 resultados

  • Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    ?Fechamento contábil mensal, lançamentos, conferências e apurações; ?Conciliação e formalização de saldos contábeis; ?Interação para orientação do cliente final; ?Cálculos…
  • M Service Ltda.

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    2 vagas: ,
    Atuar com todos os processos de admissões e demissões; Gerir benefícios; Elaborar e conferir a folha de pagamento junto a contabilidade terceirizada; Gerir o ponto eletrônico e…
  • BRANDAO E SÁ

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    cuidar das contas a pagar e das contas a receber; organizar a entrada e a saída de variados documentos; realizar a gestão tributária do condomínio; gerar boletos para pagamento…
  • Soul - Consultoria LTDA

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Supervisiona as atividades de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, administração salarial, treinamento, folha de pagamento, benefícios e registros de ponto…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas a Salvador.

    CONDOMINIIO SUN PALACE

    A Combinar
    1 vaga:
    cuidar das contas a pagar e das contas a receber; organizar a entrada e a saída de variados documentos; emitir advertências e multas por descumprimento de regras de convivência;…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar, organizar e controlar os serviços administrativos de pessoal, tais como: elaboração da folha de pagamento, preparação e recolhimento de encargos sociais, manutenção do…

O que o Gerente de Folha de Pagamento faz?

Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.