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Vagas de emprego de Gerente de Gestão de Pessoas em Brasilia, DF

501 resultados

  • Empresa Confidencial

    Acima de R$ 20.000,00
    1 vaga:
    Reportando-se a um Executivo e interagindo diretamente com o Vice-Presidente, esta posição exige uma mente astuta, capaz de liderar e ser o guardião de todos os subsistemas de…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • outros

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Revisão e implementação dos processos, políticas e procedimentos da área de Gestão de Pessoas; Atuação generalista nos subsistemas, como: Avaliação de Desempenho, Treinamento e…
  • GRUPO RCS

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável por apoiar as atividades de Gestão de Pessoas, através da execução dos processos de treinamento e desenvolvimento e cultura organizacional, visando contribuir para o…
  • GRUPO ORION

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    - Gestão de pessoas e das atividades de manutenção, elaboração do planejamento de manutenção, controle da manutenção dos sistemas, diagnóstico de falhas ou defeitos, análise dos…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • G&E SERVIÇOS TERCEIRIZADOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    21 vagas:
    1. análise, reelaboração, revisão ortografica, adequação gramatical e de estilo, adequagdes as formalidades estilisticas da lingua portuguesa e linguagem culta oficial em textos…
  • BRB CORRETORA DE SEGUROS

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa referência no mercado securitário brasileiro. Há 33 anos, cuidamos da segurança, dos bens materiais, da tranquilidade de milhares de pessoas e asseguramos que…
  • COGNA EDUCAÇÃO

    A Combinar
    1 vaga:
    A?Cogna?tem mais de 50 anos de tradição e é atualmente uma das maiores empresas do setor de educação, temos um modelo de negócio bastante abrangente, que atende a vários segmentos…
  • Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • GRUPO MONT

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    - Gerar demanda qualificada para o time comercial. - Gerenciamento da meta e google e demais canais. - Gestão do time de marketing. - Entrega de relatórios de performance. …
  • Gerir as áreas administrativas e as destinadas à gestão de pessoas e de apoio à infraestrutura para o funcionamento da Companhia. Gerenciar as atividades ligadas à desenvolvimento…
  • BRB SERVIÇOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerir as áreas administrativas e as destinadas à gestão de pessoas e de apoio à infraestrutura para o funcionamento da Companhia. Gerenciar as atividades ligadas à desenvolvimento…
  • BRB

    A Combinar
    1 vaga:
    Dos requisitos obrigatórios do cargo: I. Ensino Superior em Psicologia, Administração de Empresas, Pedagogia, Gestão de Recursos Humanos e áreas de gestão afins; II. MBA ou Pós…
  • BRB SERVIÇOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Dos requisitos obrigatórios do cargo: I. Ensino Superior em Psicologia, Administração de Empresas, Pedagogia, Gestão de Recursos Humanos e áreas de gestão afins; II. MBA ou Pós…

O que o Gerente de Gestão de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.