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Vagas de emprego de Gerente de Gestão de Pessoas em Foz do Iguaçu, PR

18 resultados

  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    * Atendimento telefônico; Atendimento a colaboradores; * Realizar o envio de documentos dos colaboradores para terceirizada; * Realizar e manter a comunicação informativa, da…
  • Assistente de Gestão de Pessoas Local: Foz do Iguaçu/PR - Centro Atividades a serem desenvolvidas: * Atendimento telefônico; Atendimento a colaboradores; * Realizar o envio de…
  • NEO TEMPUS TRABALHO TEMPORARIO

    A Combinar
    1 vaga:
    Empresa líder no mercado financeiro contrata supervisor de vendas; Atividades: Gestão de equipes; Planejamento estratégico; Desenvolvimento de pessoas; Requisito: Experiência na…
  • DESCONTAO COMERCIO DE CONFECCOES LTDA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Propósito Liderar a área de vendas em todos os seus aspectos, do planejamento à gestão de vendedores. Alinhar os objetivos da área com os objetivos estratégicos da empresa e…
  • EmpregaSaúde

    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    Responder pela gestão dos setores, tais sejam: compras/suprimentos, farmácia, T.I., financeiro/tesouraria, gestão de pessoas/SESMT, qualidade, escritório de experiência do…
  • TRACK & FIELD

    A Combinar
    1 vaga:
    Missão da Área ????O Varejo é principal ponto de conexão entre clientes e nosso ecossistema de bem-estar, proporcionando a melhor experiência em loja. Sua missão ????Ser uma…
  • CATARATAS DECORAÇÕES

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Gerente de loja, com ênfase no setor comercial e gestão de pessoas, conhecimento em processos e implantação, podendo realizar a função em outros setores como compras, marketing…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 8.001,00 a R$ 9.000,00
    1 vaga:
    Supervisionar e coordenar as atividades diárias da operação, garantindo o cumprimento dos padrões de qualidade e produtividade estabelecidos. Gerenciar e orientar a equipe…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    • Coordenar e posicionar a equipe (turno de funcionários) em atuação para a manipulação e preparação de alimentos no padrão e excelência da marca, • Organização e limpeza do…
  • PECORINO BAR & TRATTORIA

    A Combinar
    1 vaga:
    -Garantir o funcionamento adequado na loja: infraestrutura, atendimento, operacional. -Garantir o bom resultado da empresa. -Garantir o atendimento à legislação sanitária vigente…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Você é apaixonado por design de interiores e tem habilidades excepcionais em vendas e atendimento ao cliente? Estamos à procura de um Consultor Comercial de Móveis Planejados para…
  • UNIMED FOZ DO IGUAÇU

    A Combinar
    1 vaga:
    Executar as atividades de Rotinas do Gestão de Pessoas, visando o cumprimento da legislação, prazos e atendimento dos colaboradores dentro das normas da empresa.Requisitos…
  • ORTOPLAN - ESPECIALIDADES ODONTOLOGICAS LTDA.

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    " Condução do processo de vendas, do planejamento ao fechamento; " Atingir metas individuais e coletivas; " Elaborar estratégias e planejamento comerciais; " Auxiliar na…
  • UNIMED FOZ DO IGUAÇU

    A Combinar
    1 vaga:
    Responder por toda as atividades na área de saúde e segurança do trabalho e realizar a gestão das Comissões da área.Requisitos Indispensáveis: • Atendimento e Relacionamento com o…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Supervisionar equipe de vendas por canais digitais e central de experiencia, mantendo o cumprimento de metas, gestão de pessoas e cultura organizacional. Ensino superior ensino…

O que o Gerente de Gestão de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.