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Vagas de emprego de Gerente de Gestão de Pessoas em Indaiatuba, SP

530 resultados

  • STAUTRH - CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    A Selectors - Seleção de Especialistas da Divisão StautRH, em parceria com Multinacional localizada na região de Indaiatuba - SP Requisitos: - Superior completo em Logística…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisão do setor da qualidade, gestão de pessoas, análise e compreensão das necessidades do cliente interno e externo. Graduação completa; Com experiência em supervisão/gestão…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Rotina de escritório, documentos de imóveis tipo contratos, contas fixas, serviço de cartório gestão de pessoas, atendimento aos assuntos particulares de diretoria, supervisão e…
  • HS TELECOM

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa em ascensão e queremos conhecer novos TALENTOS para futuras oportunidades. A HS Telecom atua há 20 anos no mercado de Telecomunicações. Conecta você a um mercado…
  • ZOOMLION BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsabilidades· Ser a interface entre a unidade de negócios sobre sua responsabilidade, localizada na China e o time de vendas no Brasil;· Garantir o planejamento e gerenciar…
  • CELLERA FARMACEUTICA S.A.

    A Combinar
    1 vaga:
    Promovemos um ambiente saudável e motivador proporcionando aos colaboradores satisfação e orgulho de pertencer à Cellera Farma. Desejamos que todos desfrutem de suas atividades…
  • HS TELECOM

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa em ascensão e queremos conhecer novos TALENTOS para futuras oportunidades. A HS Telecom atua há 19 anos no mercado de Telecomunicações. Conecta você a um mercado…
  • Companhia Brasileira de Distribuição.

    A Combinar
    1 vaga:
    No GPA, todos(as) são bem-vindos(as).Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.Seus conhecimentos e…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Desenho de atuação: Atuar como parceiro de negócios e conduzir ações dos subsistemas da área de gestão de pessoas: Gestão da cultura e valores, Atração de talentos, Gestão do…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    2 vagas: ,
    Para atuar de forma Home office com a captação de novos colaboradores realizando Publicação de vaga em sites da cidade e pontos Triagem de currículos Montar banco de dados para a…
  • R.P. Assessoria

    A Combinar
    14 vagas: ,
    Fazer planejamento estratégico de vendas; Definir metas de vendas; Testar e experimentar a execução de seus planos; Acompanhar o progresso e monitorar a equipe; Recrutar e…
  • GPS IMÓVEIS

    A Combinar
    1 vaga:
    " Desenvolver ações comerciais em nível regional de acordo com o planejamento estratégico da empresa; " Direcionar e gerenciar a equipe comercial para ações de venda e formas…
  • BIO SERVICOS ESPECIALIZADOS

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Descrição: Estamos em busca de um Assistente Administrativo para integrar nosso Departamento Pessoal. O candidato selecionado será responsável por fornecer suporte administrativo…
  • CN MATERIAIS ELÉTRICOS

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    -Gestão e da carteira de clientes, -Estratégias de alavancagens de vendas, -Gestão de compras; -Controle do estoque, -Gestão do bom funcionamento da loja, -Atendimento a clientes…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    2 vagas: ,
    Coordenar e controlar a execução dos planos de ações e dos processos estabelecidos pelo nível gerencial. O cargo tem como foco na coordenação de custos, contábil e reporte dos…

O que o Gerente de Gestão de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.