Vaga patrocinada
Missão: responder pelas atividades e processos das áreas Financeiro e Compras em sua totalidade (gestão de pessoas e processos). Cumprir e fazer cumprir os fluxos e procedimentos…
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Vagas de emprego de Gerente de Gestão de Pessoas em Itapecerica da Serra, SP
2.366 resultados
- Seu dia - a-dia: Faz gerenciamento operacional: Fazendo indicadores de desempenho, monitorando produtividade, status e reportes operacionais; (Diário) • Faz gestão de pessoas:…
- Administra e planeja as atividades dos setores de expedição e logística. Supervisiona o processo de descarga, conferência, movimentação, armazenagem, controle de vencimento e…
- Experiência na área de Logística 4PLs, ênfase em armazenagem, com habilidades em negociação com clientes internos e externos. Familiaridade com sistemas de metas e entrega de…
- A ISP ASSESSORIA é uma empresa que apresenta um novo conceito em Assessoria Estratégica, Administrativa e Financeira prestando um serviço de excelência, se destacando no mercado e…
- O Coordenador de Gestão de Pessoas desempenha um papel crucial na implementação e execução de estratégias eficazes em Recrutamento e Seleção (R&S), Treinamento e Desenvolvimento…
- Gestão de frota, gestão de pessoas, gestão de estoque, roteirização de cargas e excelente comunicação constante, trabalho em equipe, dinamismo, manter bom relacionamento…
- Somos uma empresa em crescente expansão que oferece soluções logísticas eficientes e customizadas para o mercado de Food Service. Com mais de 45 anos de atuação no mercado, nos…
- Ter um bom histórico profissional na área comercial e vendas, ter perfil de liderança, a qual se deve traçar metas e objetivos, cobrar resultados em meio ao processo de vendas…
- Responsabilidades e Atribuições: Fomentar e estreitar a interação entre a empresa e seus clientes, mantendo uma forte proximidade com os formadores de opinião e sua satisfação…
- Liderar a estratégia da área de Pessoas e Cultura com os subsistemas de: Recrutamento e Seleção, Onboarding de novos colaboradores, Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação…
- Há 120 anos, a FTD Educação tem como missão transformar o futuro por meio da Educação, pensando além e inspirando a descoberta, a escolha, a liberdade e a cidadania. Somos…
Franquia Grupo Boticário
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:EMPRESA LÍDER NO SEGUIMENTO DE VAREJO NO BRASIL FRANQUEADO DO GRUPO BOTICÁRIO Perfil Generalista PESSOAS: Gerir Recursos Humanos. Responsável pelo Recrutamento e Seleção…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:Gestão de pessoas e processos; Apresentação de indicadores e resultados; Propor e desenvolver melhorias; Analisar e programar treinamentos para a equipe visando melhorar a…CONFIDENCIAL
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:Realizar todo o processo de recrutamento e seleção da empresa Conduzir entrevistas e avaliações de candidatos Elaborar e analisar relatórios de indicadores de RH. Fechamento de…REI DO ÓLEO GRANDE ABC & AUTOCENTER
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:• Gerir todos os resultados; • Atendimento ao cliente; • Realizar a gestão da sua equipe, monitorando e desenvolvendo as pessoas nas suas atividades/responsabilidades; • Negociar…
Vagas de Gerente de Gestão de Pessoas em cidades próximas
Cargos relacionados a Gerente de Gestão de Pessoas
- Consultor de Recursos Humanos
- Coordenador de Benefícios
- Coordenador de Cargos e Salários
- Coordenador de Departamento Pessoal
- Coordenador de Folha de Pagamento
- Coordenador de Projeto Social
- Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Coordenador de Recursos Humanos
- Coordenador de SRE
- Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
Buscas relacionadas a Gerente de Gestão de Pessoas
O que o Gerente de Gestão de Pessoas faz?
Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.
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