Vaga patrocinada
Missão: responder pelas atividades e processos das áreas Financeiro e Compras em sua totalidade (gestão de pessoas e processos). Cumprir e fazer cumprir os fluxos e procedimentos…
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Vagas de emprego de Gerente de Gestão de Pessoas em Itaquaquecetuba, SP
2.086 resultados
JOTA EMPREGOS
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:CURSO TECNICO OU SUPERIOR (INDUSTRIA). Salário Á Combinar + Vale Transporte + Refeição – Após efetivação terá assistência médica + Vale alimentação + PLR + Prêmio assiduidade +…- Sera responsável pelo suporte ao líder de qualidade nas atividades de análise de não conformidades internas, solução de problemas, processos de Inspeção e contenção de peças…
- Principais Atividades: Realizar todas as tarefas referentes a departamento pessoal, como: gestão do ponto, benefícios, admissão, demissão, controle de férias, envio das…
- Gestão de Pessoas Gestão de Processos no setor de Pintura Pintura Organização de Setor Experiência em gestão de pessoas; Experiência como líder de pintura eletrostática;…
- Gerenciar, planejar, organizar e controlar as atividades das áreas administrativas da empresa Definir e gerenciar estratégias para garantir o melhor desempenho dos negócios…
EXPRESSO PLANALTO TRANSPORTE E LOGÍSTICA
Até R$ 1.000,001 vaga:O(a) Estagiário(a) de dados tem a missão de fazer análises, estudos, estratificação e tratamento de dados, assim como gerar bases analíticas para demandas específicas de negócio…- Cuidar para que a loja fique em ordem, com relação à limpeza, arrumação de mercadorias em balcão e prateleiras, e em geral cuidar do aspecto interno e externo da loja. Cuidar da…
- Fazer a distribuição de tarefas da equipe considerando prazos de entrega, diretrizes de segurança e normas de qualidade já estabelecidos previamente; Fazer a gestão dos resultados…
- Entre suas atividades estarão a Manutenção do cadastro de funcionários, Controle de aniversários (do colaborador e de empresa), Controle de ponto do colaborador. Atendimento aos…
BAKED POTATO
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 1.001,00 a R$ 2.000,001 vaga:Você vai responder pelas rotinas operacionais e comerciais, apoiando a equipe de trabalho da unidade em sua eficácia e execução dos processos internos, com foco no melhor…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Responsável pela supervisão de todos os subsistemas de RH - Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação Interna. Elaboração de plano…- Conduzir encontros com clientes agendados pelo setor de pré-venda, presencialmente ou por vídeo com o objetivo de fechar a matrícula. Atender interessados nos cursos da escola…
- O ocupante do cargo é responsável por realizar a gestão da equipe de biomédicos das áreas de tomografia computadorizada e ressonância magnética. Exercer atividades de planejamento…
- Responsável em acompanhar indicadores operacionais, Treinar, orientar, motivar e desenvolver equipes de agentes de atendimento para alcançar os resultados e objetivos…
- Classificação, Conciliação, Fechamento de Balanço, Entrega de Obrigações Acessórias, Gestão de Pessoas, LALUR, DRE Integra movimento financeiro e concilia com extrato bancário das…
Vagas de Gerente de Gestão de Pessoas em cidades próximas
Cargos relacionados a Gerente de Gestão de Pessoas
- Consultor de Recursos Humanos
- Coordenador de Benefícios
- Coordenador de Cargos e Salários
- Coordenador de Departamento Pessoal
- Coordenador de Folha de Pagamento
- Coordenador de Projeto Social
- Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Coordenador de Recursos Humanos
- Coordenador de SRE
- Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
Buscas relacionadas a Gerente de Gestão de Pessoas
O que o Gerente de Gestão de Pessoas faz?
Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.
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