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Vagas de emprego de Gerente de Gestão de Pessoas em Jundiai, SP

2.344 resultados

  • Vaga patrocinada

    UNIVERSIDADE DOS CAMPEÕES

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Garantir a eficiência e eficácia das operações administrativas e estratégicas, fornecendo suporte executivo abrangente e implementando práticas de gestão de qualidade. Organizar…
  • Companhia Brasileira de Distribuição.

    A Combinar
    1 vaga:
    No GPA, todos(as) são bem-vindos(as).Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.Seus conhecimentos e…
  • AMERINODE

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    1. Gerenciar e coordenar as atividades da equipe de logística, garantindo o cumprimento dos prazos e metas estabelecidas. 2. Realizar o planejamento e controle das operações…
  • MANPOWER

    A Combinar
    1 vaga:
    Oportunidade de Carreira em LogísticaEmpresa Internacional de Multisserviços em Jundiaí - SPEstamos em busca de um profissional apaixonado por desafios para integrar na equipe…
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades a serem desenvolvidas: Executar atividades de Gestão de Pessoas, realizando interface com a área Gente & Ação da Matriz, tais como: lançar os processos de admissões e…
  • O Outback pertence ao grupo Bloomin’ Brands International e faz história no Brasil há mais de 25 anos. Tudo isso é possível porque a marca é construída por pessoas apaixonadas por…
  • IMPACTO PRIME

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    9 vagas: ,
    " Responsável pela parte Administrativa da loja " Responsável por engajar a equipe de funcionários; " Será reponsável por organizar e controlar as rotinas administrativas, como…
  • Companhia Brasileira de Distribuição.

    A Combinar
    2 vagas:
    No GPA, todos(as) são bem-vindos(as).Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.Seus conhecimentos e…
  • Companhia Brasileira de Distribuição.

    A Combinar
    1 vaga:
    No GPA, todos(as) são bem-vindos(as).Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.Seus conhecimentos e…
  • R.P. Assessoria

    A Combinar
    14 vagas: ,
    Fazer planejamento estratégico de vendas; Definir metas de vendas; Testar e experimentar a execução de seus planos; Acompanhar o progresso e monitorar a equipe; Recrutar e…
  • VIBE AÇAI

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Responsável pelas atividades e processos burocráticos na gestão de pessoas, visando e assegurando o perfeito cumprimento da legislação trabalhista. Folha de pagamento Rescisões…
  • Empresa de grande porte

    A Combinar
    1 vaga:
    Gestão da equipe de Produção (Pintura) no 2o turno. * Graduação completa ou cursando; * Experiência em cargo ou atribuições de Gestão de pessoas em ambiente fabril/produtivo; *…
  • TAUSTE SUPERMERCADOS

    A Combinar
    1 vaga:
    A nossa gente aqui no Tauste faz toda a DIFERENÇA! Se você gosta de trabalhar em equipe e em ambiente dinâmico e acolhedor que lhe proporcione aprendizado constante, venha…
  • DUX NUTRITION LAB

    A Combinar
    1 vaga:
    A DUX é uma empresa dinâmica, ágil e focada em alta performance. Somos um time que trabalha duro, buscando sempre entregar o nosso melhor. Temos sentimento de dono, agimos com…
  • TECSAUDE ENGENHARIA HOSPITALAR

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Supervisionar a equipe de técnicos e estagiários da engenharia clínica, fazer contato com os fornecedores e acompanhar os serviços executados, elaborar e fazer cumprir o…
  • HOSPITAL SÃO VICENTE

    A Combinar
    1 vaga:
    Planejar e executar estratégias de recrutamento para atender às necessidades de contratação. Alinhar com os gestores perfil e requisitos necessários para a posição baseado nas…

O que o Gerente de Gestão de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.
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