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Vagas de emprego de Gerente de Gestão de Pessoas em Mogi das Cruzes, SP

2.001 resultados

  • Vaga patrocinada

    MGET

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades dessa pessoa: Gestão de Planejamento/ Briefing de Social todo mês Mensuração de resultados. Realização de Daily com o time. Fazer gestão de acessos de Social Listening…
  • Companhia Brasileira de Distribuição.

    A Combinar
    1 vaga:
    No GPA, todos(as) são bem-vindos(as).Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.Seus conhecimentos e…
  • PRIME ODONTOLOGIA INTEGRADA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Responsável pelo gerenciamento de todos os setores das unidades; Responsável pelo monitoramento dos indicadores de vendas, execução de processos e garantia do padrão da marca;…
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades a serem desenvolvidas: . Necessário possuir disponibilidade para atuar no período noturno; . Possuir experiência anterior na área; . Ter conhecimento com pacote office…
  • TO DO GREEN

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Responsabilidades: - Lidera os processos de logística; - Realiza gestão do centro de distribuição; - Realiza o recebimento, armazenamento e expedição de materiais; - Fazer…
  • MF Cursos Profissionalizantes S/S Ltda.

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Acolher alunos em sua primeira aula, desenvolver planejamento de aula juntamente com instrutores e acompanhar seu seguimento, mediar conflitos, admitir e demitir instrutores…
  • ABC PNEUS LIMITADA

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    - Gerir todos os resultados da filial (Margem, Faturamento, Volume, Prazos); - Atendimento ao cliente; - Responsável pela Gestão do Caixa; - Realizar a gestão da sua equipe…
  • G2L LOGÍSTICA

    A Combinar
    1 vaga:
    Desenvolver, capacitar e garantir o aprimoramento técnico da equipe. Acompanhar escalas de trabalho, ministrar treinamentos, desenvolver metas de consumo por rota, orientar equipe…
  • USUCAMPEÃO

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Resumo da Vaga: Buscamos um Supervisor de Vendas Porta a Porta dinâmico e ambicioso, com experiência comprovada em gestão de equipes de vendas e foco em resultados. O candidato…
  • CLÍNICA ANHEMBI

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisionar, monitorar e intervir com soluções a execução dos processos de trabalhos dos colaboradores, estimulando a adoção de critérios de qualidade e melhoria contínua; •…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    4 vagas: ,
    Realizar a gestão e liderança da equipe sob sua responsabilidade; Dar feedbacks e treinamentos periódicos para os colaboradores sob sua gestão; Realizar a gestão da área…
  • REDE TIGRE

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    ADMINISTRATIVO, E GESTÃO DE PESSOAS
  • REDE TIGRE

    A Combinar
    1 vaga:
    GESTÃO DE PESSOAS
  • NEOBPO

    A Combinar
    1 vaga:
    Nossa empresa está em busca de um profissional qualificado para o cargo de Coordenador de Operações. Em parceria com a equipe de gerência, o candidato selecionado será responsável…
  • NEOBPO

    A Combinar
    1 vaga:
    Principal Objetivo do Cargo: Supervisionar as atividades da área, controlar e monitorar os processos e a infraestrutura necessária para a execução do trabalho, prestando suporte…
  • NEOBPO

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos um profissional altamente motivado e experiente, que seja capaz de gerenciar os processos da área de treinamento, desenvolvimento e apresentação de conteúdos relacionados…

O que o Gerente de Gestão de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.
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