Ir para o conteúdo
Logotipo da Catho

Vagas de emprego de Gerente de Recursos Humanos

7 resultados

  • MUMU LATICINIOS

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Atuar nos processos de recrutamento e seleção das áreas operacionais, técnicas e lideranças recrutando potenciais candidatos, a fim de contribuir com a composição do time nas…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Planejar e coordenar as atividades do departamento de Recursos Humanos.Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH.Recrutar, selecionar e contratar novos…
  • ATOSRH

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável pela gestão de cargos e salários, atração e retenção de pessoas, avaliação e acompanhamento da execução de treinamentos, entre outros. Experiência em gestão de…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Descrição das Atividades : Atuar nos processos de recrutamento e seletivos das áreas operacionais, técnicas e lideranças recrutando e selecionando potenciais candidatos, a fim de…
  • ATOSRH

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades: Responsável pela gestão de cargos e salários, atração e retenção de pessoas, avaliação e acompanhamento da execução de treinamentos, entre outros…
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    GERENTE DE RH. - ITAPEVA Recursos Humanos Itapeva/MG Hoje Voltar Denuncie Compartilhe esta Vaga de Emprego: Sobre a Vaga de Emprego Atividades a serem desenvolvidas: Responsável…
  • GENTE E GESTAO RH

    A Combinar
    1 vaga:
    Atuar em todos os subsistemas de RH e DP.Salário: sendo negociado. Benefícios: Vale transporte ou vale combustível no valor de R$ 240,00 sem desconto em folha, vale alimentação R$…

O que o Gerente de Recursos Humanos faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.