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Vagas de emprego de Gerente de Recursos Humanos

143 resultados

  • ACELERE GESTÃO DE PESSOAS

    A Combinar
    1 vaga:
    A Acelere é uma empresa especialista em Gestão de Pessoas, que atende centenas de empresas em todo Brasil. Essa oportunidade é para atuação em um de nosso clientes, uma empresa…
  • Grupo Panna

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Requisitos:. Superior Completo em áreas correlatas;. Experiência anterior na função, em empresas de pequeno/médio porte, que tenham vivenciado estruturação na área de RH;. Será um…
  • ALABIA LTDA - EPP

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Responsabilidades: Gestão Estratégica de RH: Desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas aos objetivos organizacionais. Colaborar com a alta direção para garantir a…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Responsabilidades: Desenvolver e implementar estratégias de Recursos Humanos alinhadas aos objetivos da empresa. Realizar as atividades de recrutamento, seleção e integração de…
  • GREEN RH

    De R$ 15.001,00 a R$ 20.000,00
    1 vaga:
    O Gerente de Recursos Humanos é responsável por liderar estrategicamente todas as operações do Departamento de Recursos Humanos de uma empresa, incluindo recrutamento e seleção…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Fazer a gestão do processo de recrutamento e seleção, incluindo a definição de padrões de contratação, a criação de políticas de seleção e a participação em processos seletivos…
  • N V da Silva Comércio Eireli

    A Combinar
    1 vaga:
    Recrutamento e Seleção; Desenvolvimento de Pessoal; Avaliação de Desempenho; Atendimento ao Funcionário; Visita nas Filiais; Advertências e Suspensões; Demissões; Eventos;…
  • D2S HEADHUNTER & CONSULTING

    A Combinar
    1 vaga:
    Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geral Conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Conhecimentos, experiências e pré-requisitos da vaga: Bacharelado em Administração, Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou área relacionada. Experiência comprovada de pelo…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciar as atividades de Recursos Humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho dos colaboradores Elaborar e implementar…
  • HOTEL CONSULT

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerente de Recursos Humanos é responsável por coordenar o time de RH. Essa pessoa desenvolve estratégias alinhadas com o objetivo do negócio e com as necessidades do departamento…
  • Centro Tecnológico Cambury Ltda.

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar o sistema de RH. Planejar e coordenar as ações para gestão de mudanças, implementar os processos e subprocessos de RH e executar os processos de Feedback. Experiência…
  • ALLEANZA

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    " RH Generalista " Experiência em recrutamento de seleção " Conhecimento de departamento pessoal e legislação " Atendimento a colaboradores " RH Generalista " Experiência em…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    Realizar a gestão do time do RH, bem como DP Superior completo, experiencia em gestão de RH.
  • USINA DESIGN

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    • Cargos e Salários: pesquisa e desenvolvimento da estrutura segundo seguimento e região; • Monitoramento do clima organizacional: • Avaliação de desempenho; • Entrevistas de…

O que o Gerente de Recursos Humanos faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.