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Vagas de emprego de Gerente de RH em Cotia, SP

122 resultados

  • Vaga patrocinada

    ASS INTERMEDIACOES DE NEGOCIOS LTDA

    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    1 vaga:
    1. Desenvolver e executar estratégias abrangentes de recrutamento e seleção para atrair e reter talentos excepcionais. 2. Supervisionar a integração e o treinamento de novos…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas a Cotia.

    BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Ser responsável por todas as frentes de RH; Implementar ações para reduzir o turnover; Desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento; Estruturar planos de sucessão;…
  • PEPSICO DO BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Join PepsiCo and dare to transform! We are the perfect place for curious people, thinkers and change agents. From leadership to front lines, we're excited about the future and…
  • Analista de Gestão de Pessoas - Recursos Humanos

    Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Aplicação, tabulação, analise e acompanhamento das Avaliações de Desempenho e PDI de cada colaborador Mapeamento das sugestões dos colaboradores e retorno com prazo Busca por…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Experiência em desenvolver estratégias de recrutamento e seleção. Elaborar e conduzir o programa de treinamento e desenvolvimento. Plano de cargos e salários. Experiência nas…
  • ALABIA LTDA - EPP

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Responsabilidades: Gestão Estratégica de RH: Desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas aos objetivos organizacionais. Colaborar com a alta direção para garantir a…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciar as atividades de Recursos Humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho dos colaboradores Elaborar e implementar…
  • ALLEANZA

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    " RH Generalista " Experiência em recrutamento de seleção " Conhecimento de departamento pessoal e legislação " Atendimento a colaboradores " RH Generalista " Experiência em…
  • CONSULTORIO ODONTOLOGICO

    A Combinar
    1 vaga:
    GERIR O RH DO CONSULTORIO EXPERIENCIA COMPROVADA. FORMAÇÃO EM RH OU ADMINISTRAÇÃO, OU PSICOLOGIA
  • IBITU ENERGIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma das maiores empresas de geração e comercialização de energia 100% renovável do país, com um portfólio de 745 MW e um pipeline de projetos para dobrar a nossa capacidade…
  • Construtora e Incorporadora

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar todo o processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores; Implementar políticas e práticas de recursos humanos alinhadas com os objetivos da empresa; Realizar o…
  • GRUPO GPS

    A Combinar
    1 vaga:
    Desempenhar um papel estratégico dentro da organização, atuando como um elo entre a equipe de recursos humanos e os líderes de negócios. A missão desse cargo é alinhar as…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    1 vaga:
    Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal…

O que o Gerente de RH faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.
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