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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em São Paulo

6.523 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Principais Responsabilidades: - Realizar entrevistas descritivas e atualizar descrições de cargo usando modelo de competências; - Realizar Integrações de novos colaboradores…
  • LIFE PONG

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Um supervisor de vendas é um profissional responsável por liderar e orientar uma equipe de vendedores para alcançar metas de vendas estabelecidas pela empresa. Suas…
  • BETEL

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Cargo Líder Almoxarifado Salário Trabalhamos com pretensão Jornada segunda a sexta Tipo de contrato CLT (Efetivo) Local de Trabalho Cotia - SP Descrição das atividades que o…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Assegurar o desempenho positivo das equipes de manutenção para o perfeito funcionamento com a máxima performance, otimizando custos e recursos empregados nas instalações do…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Atuar junto com a coordenação. Implantar, supervisionar, fiscalizar e administrar postos de trabalho. Tarefas administrativas. Administrar fornecimento de EPI's, uniformes…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Gestão sobre a supervisão. Ter pleno conhecimento de todas as atividades relacionadas a supervisão. Iniciativa de colaborar e atuar junto com a supervisão. Planejar, implantar…
  • PEOPLEMEET

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos um profissional dinâmico e comprometido para atuar como COORDENADOR Comercial na cidade de Sumaré-SP em uma pequena empresa do setor de telecomunicações. A Empresa busca…
  • Tradição e Modernidade são o coração dos nossos negócios. Com a capacidade de antecipar tendências, a JHSF traz soluções inovadoras para os seguimentos em que atua, e estamos em…
  • ABBVIE

    A Combinar
    1 vaga:
    At Allergan Aesthetics, an AbbVie company, we develop, manufacture, and market a portfolio of leading aesthetics brands and products. Our aesthetics portfolio includes facial…
  • BEXP

    A Combinar
    1 vaga:
    Após mais de 15 anos como líderes em vendas da marca Mitsubishi no Brasil, os ex-sócios da Brabus, fundaram a BEXP, dando continuidade à missão de proporcionar a melhor…
  • Vice-Presidência: INFRAESTRUTURA: Local de Trabalho: ECO BERRINI - Coordenador de Suporte ITSM para a área de Ferramentas. Coordenação e liderança de equipe de suporte e projetos…
  • TONY VEÍCULOS

    A Combinar
    1 vaga:
    DESCRIÇÃO DA VAGA O Grupo Tony Veículos e onCar esta em busca de um Gerente de Processos e Qualidade para reforçar o time! Descrição da empresa: TONY VEÍCULOS O Grupo Tony…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa multinacional química, do segmento de tintas e vernizes industriais, e estamos em busca de um profissional qualificado para atuar como Gerente de Planta , em…
  • PEPSICO DO BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Junte-se à PepsiCo e Ouse Transformar! Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa liderança, estamos…
  • ARTESANAL INVESTIMENTOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    Trabalhar com usuários (stakeholders) traduzindo a visão futura e requisitos, detalhadas em estórias de usuário, épicos e backlogs. Criar, manter e refinar o product backlog, com…
  • NEOBPO

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos um profissional altamente motivado e experiente, que seja capaz de gerenciar os processos da área de treinamento, desenvolvimento e apresentação de conteúdos relacionados…

O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.