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Vagas de emprego de Gestor de Recursos Humanos

163 resultados

  • Empresa Confidencial

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Buscamos por um Analista que irá integrar o time do Centro de Excelência Votorantim na área de Gestão de Riscos de Terceiros. Neste setor, eles atuam com a parte de documentos de…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsabilidades:Gerenciar terceiros e temporários, fornecendo suporte para uma equipe de funcionários em nível nacional.Controlar términos de contrato, bem como realizar…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Planeja e desenvolver estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    . Salário a Combinar Graduação completa. Experiência em gestão de equipe, promovendo o seu desenvolvimento, gerenciar cursos, diagnóstico de clima organizacional, coordenar R&S…
  • Empresa no Ramo de Cobrança, contrata: Cargo: Estágio em Administração, Comunicação, Economia, Marketing, Recursos Humanos, Gestão Financeira, Gestão Comercial e Gestão de…
  • VIRTUS SERVICOS E RECURSOS HUMANOS LTDA

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    • Garantir a implantação de Políticas, Normas e Procedimentos de Gestão de Pessoas; • Atuar com os subsistemas de Recursos Humanos envolvendo Recrutamento & Seleção, Treinamento &…
  • XPGROUP E B2WE ASSESSORIA

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Para VOCÊ que tem relacionamento com Executivos de Empresas, capaz de identificar oportunidades de negócios e gerenciar o relacionamento com os clientes. OBJETIVO: Encontrar…
  • IMIGRANTES BEBIDAS

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciar a área de recursos humanos, planejar e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários. Desenvolver e…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Ser responsável por todas as frentes de RH; Implementar ações para reduzir o turnover; Desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento; Estruturar planos de sucessão;…
  • CEDAC

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Elaborar e implementar políticas de RH alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa Coordenar processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores Realizar…
  • POLISTAMPO

    A Combinar
    1 vaga:
    Será responsável por liderar e supervisionar todas as atividades relacionadas ao Recursos Humanos, garantindo a implementação eficaz de políticas e práticas que promovam um…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
    1 vaga:
    Desenvolver pessoas Formação Psicologia ,RH , disponibilidade de mudança de estado.
  • TENDAS ALUBAN

    A Combinar
    1 vaga:
    Realizar atividades de R&S, treinamento de integração, endomarketing, desligamento, atendimento a colaboradores, feedbacks, entre outras atividades. Ensino superior completo ou…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciar e administrar a gestão de Recursos Humanos da Matriz e Filial, acompanhando a execução de todos os subsistemas de RH, desenvolvendo estratégias de atuação em gestão de…
  • OSM CONSULTORIA E SISTEMAS

    A Combinar
    1 vaga:
    Planejar, coordenar, orientar e avaliar tecnicamente as atividades da Gestão de Pessoas, assessorando a Diretoria Executiva na definição das metas e diretrizes da empresa e…

O que o Gestor de Recursos Humanos faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.