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Vagas de emprego de HR Manager

181 resultados

  • SNAPHUNT

    A Combinar
    1 vaga:
    The Offer Opportunity within a company with a solid track record of performance Flexible working options Fantastic work culture The Job You will be responsible for : Post and…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • UNISAU

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Realizar a gestão, conferência e validação de Benefícios ( VA, VR, VT, Cesta Básica). Auxiliar nas rotinas de Recrutamento e Seleção. Obrigatório: Conhecimento na rotina de…
  • BAIN & COMPANY

    A Combinar
    1 vaga:
    Job Title HR and Recruiting Manager - NPS Prism Job ID 85048 Areas of Work Business Operations, Talent & Human Resources Employment Type Permanent Full-Time Location(s) Sao Paulo
  • CEDAC

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Elaborar e implementar políticas de RH alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa Coordenar processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores Realizar…
  • TETRABASE

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    1 vaga:
    responsavel pela implementação do processo de recursos humanos,liderança na area , responsavel pelo treinamento e desenvolvimento da equipe, recrutamento e seleção experiencia
  • CAMARMO EMPREGOS

    A Combinar
    1 vaga:
    - Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos e afins; - Desejável pós graduação na área; - Desejável inglês; - Disponibilidade para viagens; …
  • TECNOLIMP

    A Combinar
    1 vaga:
    Nível: Gerente Escolaridade: Graduação - Indiferente Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira, das 08:00 as 17:48. Benefícios: Vale alimentação, Vale…
  • RH Brasil Serviços Temporários Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    Desenvolvimento de Estratégias de RH: Criar e implementar estratégias alinhadas aos objetivos organizacionais, contribuindo para o sucesso global da empresa. Liderança de Equipe:…
  • BEXP

    A Combinar
    1 vaga:
    Após mais de 15 anos como líderes em vendas da marca Mitsubishi no Brasil, os ex-sócios da Brabus, fundaram a BEXP, dando continuidade à missão de proporcionar a melhor…
  • CONFIANCA RH, CONSULTORIA E PRESTADORA DE SERVICOS LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Características da VagaFunçõesDesenvolver estratégias e planejamento, entrevistas demissionária, gestão de projetos , implantar PDI(plano de desenvolvimento individual )…
  • CONFIANCA RH, CONSULTORIA E PRESTADORA DE SERVICOS LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Características da VagaFunçõesDesenvolver estratégias e planejamento, entrevistas demissionária, gestão de projetos , implantar PDI(plano de desenvolvimento individual )…
  • START RECRUTAMENTO

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos focados em programas de estágio, trainee, diversidade e vagas operacionais sabemos da importância de oferecer todo o respaldo necessário para que a primeira experiência…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
    1 vaga:
    - Garantir a jornada completa do Employee Experience Atração, Seleção, Admissão, Onboarding, Desenvolvimento, Promoção, Movimentação, Retenção e Desligamento; - Desenhar e…
  • SUBSEA7 DO BRASIL SERVIÇOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos líderes em engenharia, construção e serviços submarinos para a indústria global de energia offshore. Somos obstinados por segurança Temos compromisso com a performance…

O que o HR Manager faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.