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Vagas de emprego de Human Resources Manager

1.551 resultados

  • Vaga patrocinada

    ASSOC. FRANCISCO DE ASSIS

    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Administrar as operações diárias voltadas aos departamentos de: Recursos Humanos, Compras, Segurança e Portaria e Almoxarifado. Diferencial: Atuado no segmento escolar. Desejável…
  • ATECH

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição Requisitos da Vaga: Graduação completa em Administração, Contabilidade e/ou Gestão de Recursos Humanos; Experiência anterior com gestão de times de Operações de RH …
  • TRADE TECHNOLOGY

    A Combinar
    1 vaga:
    Temos o propósito de gerar conexões confiáveis entre pessoas e tecnologias . A Trade Technology conta com uma equipe diversificada e altamente capacitada, oferecendo Consultoria…
  • SAPA ALUMÍNIO

    A Combinar
    1 vaga:
    Paragominas é uma parte importante da estratégia da Hydro como fornecedora global de soluções de alumínio inovadoras e sustentáveis. A Mineração Paragominas é responsável pela…
  • FLIPSIDE SMART CONTENT PROVIDER

    A Combinar
    1 vaga:
    A Flipside está em busca de um(a) coordenador(a) de Recursos Humanos! Somos a maior organizadora de eventos e conferências de hacking e segurança da informação do Brasil. Todos os…
  • GRUPO LOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Nível: Coordenador Cursos de: Administração,Recursos Humanos,Psicologia Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda à Quinta, 08h às 18h…
  • ORIENTA

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos com oportunidade para o Sicoob Uni Sudeste! E buscamos por uma pessoa engajada e apaixonada por pessoas! Vaga : Coordenador de RH Local de atuação: Sicoob Uni Sudeste …
  • ASSIST

    A Combinar
    1 vaga:
    Olá, Tudo bem? B Já pensou em trabalhar em uma equipe que tem como missão disponibilizar bem-estar e qualidade de vida? Somos a ASSIST, certificada pela 3a vez consecutiva como um…
  • MILPLAN ENGENHARIA

    A Combinar
    1 vaga:
    MILPLAN Estamos em uma jornada de Transformação e expansão e neste momento estamos buscamos COORDENADOR (AS) DE OBRA (montagem eletromecânica. Um líder com experiência consistente…
  • ATRATIVARH

    A Combinar
    1 vaga:
    REQUISITOS: SUPERIOR COMPLETO, DESEJÁVEL PÓS-GRADUAÇÃO (ÁREAS RELACIONADAS: RH/GESTÃO DE PESSOAS OU PSICOLOGIA) -COORDENAR, PLANEJAR E ACOMPANHAR OS PROCESSOS INERENTES A ÁREA DE…
  • REQUISITOS: SUPERIOR COMPLETO, DESEJÁVEL PÓS-GRADUAÇÃO (ÁREAS RELACIONADAS: RH/GESTÃO DE PESSOAS OU PSICOLOGIA) -COORDENAR, PLANEJAR E ACOMPANHAR OS PROCESSOS INERENTES A ÁREA DE…
  • TRANSPORTES IMEDIATO

    A Combinar
    1 vaga:
    Requisitos: Desejável Experiência no segmento do ramo de Logística/Transporte. Domínio no Pacote Office Superior Completo RH ou áreas afins Experiência anterior na função…
  • O EMPREGO

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Liderar e sincronizar os setores de produção, a fim de assegurar o cumprimento da programação de produção, respeitando critérios de segurança, qualidade, produção e produtividade;…
  • COCA-COLA FEMSA

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsabilidades da Posição: Desenvolver conteúdos e ministrar treinamentos Criar e implementar projetos de Treinamento (do Operacional à Liderança) Atuar na transformação…
  • SOLIDES TECNOLOGIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos a Sólides , a única empresa de tecnologia do Brasil para Gestão Integrada de Pessoas com Inteligência Comportamental . Nossa plataforma é #completadeverdade , com soluções…
  • HILAB

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos muito mais que uma empresa de tecnologia. Somos uma empresa de soluções de tecnologia na área médica. Reinventar e principalmente humanizar a tecnologia médica é muito mais…

O que o Human Resources Manager faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.