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Vagas de emprego de Human Resources Manager em Santo Andre, SP

576 resultados

  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Perfil "mão na massa", com foco em entregas de alta qualidade, precisão, eficiência e atingimento de metas acordadas. Líder com perfil para capacitar a equipe e otimizar…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • Ama Trabalho Temporário Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    Planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, segurança do trabalho, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e…
  • Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar todos os setores da loja em geral; Auxiliar no atendimento de todos os setores quando necessário; Fechamento de caixas quando necessário; Inscrição das informações de…
  • RV CONSTRURORA E SERVIÇOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Fazer relatórios de gestão e controle, supervisionar e programar as atividades dos colaboradores, garantido a execução das atividades e satisfação do cliente. Atividades Fazer…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisiona lançamentos em folha de pagamento, controla o cálculo de tributos e pagamento de obrigações trabalhistas e previdenciárias e elabora relatórios referentes a despesas…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Liderar pessoas. Distribuir atividades para os colaboradores. Identificar possíveis gargalos na produção. Ser referência entre os colaboradores. Ser proativo em solucionar…
  • INNOVAÇÃO RECURSOS HUMANOS

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    2 vagas: ,
    Liderar equipe de acabamento e corte e solda, garantindo o cumprimento das metas e qualidade dos produtos Realizar o planejamento e controle das atividades do setor, otimizando…
  • Fort Confecções Ltda.

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Fazer reuniões periódicas para avaliar as atividades, com o objetivo de garantir a qualidade e a segurança dos procedimentos; Elaborar e atualizar a documentação que esteja…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas a Santo Andre.

    POLISTAMPO

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Será responsável por liderar e supervisionar todas as atividades relacionadas ao Recursos Humanos, garantindo a implementação eficaz de políticas e práticas que promovam um…
  • BAIN & COMPANY

    A Combinar
    1 vaga:
    Job Title HR and Recruiting Manager - NPS Prism Job ID 85048 Areas of Work Business Operations, Talent & Human Resources Employment Type Permanent Full-Time Location(s) Sao Paulo

O que o Human Resources Manager faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.